1. Xây dựng chiến lược tài chính & kế hoạch vận hành: Thiết lập ngân sách tổng thể (doanh thu, chi phí, khấu hao...), xây dựng kế hoạch dòng tiền định kỳ - đảm bảo nguồn lực tài chính phục vụ hiệu quả cho hoạt động kinh doanh và định hướng phát triển của công ty.
2. Thiết lập & vận hành hệ thống kiểm soát tài chính - kế toán: Xây dựng quy trình, công cụ kiểm soát chi phí và hệ thống báo cáo phân tích - đảm bảo mọi hoạt động tài chính được kiểm soát chặt chẽ, minh bạch và có khả năng theo dõi theo thời gian thực.
3. Giám sát & tối ưu hiệu quả vận hành kế toán: Theo dõi, đánh giá việc tuân thủ quy trình; đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và tối ưu chi phí.
4. Triển khai & kiểm soát nghiệp vụ kế toán nội bộ: Giám sát hoạt động chuyên môn của phòng kế toán. Kiểm tra, rà soát công tác hạch toán đảm bảo đúng quy định và yêu cầu quản trị. Kiểm soát hợp đồng kinh tế, công nợ phải thu - phải trả. Đối chiếu số liệu, đảm bảo tính chính xác và kịp thời, đồng thời chủ động cảnh báo rủi ro.
5. Quản lý & triển khai hệ thống
kế toán thuế: Xây dựng và vận hành hệ thống kế toán tuân thủ quy định pháp luật. Cân đối thuế đầu vào - đầu ra, lập và kiểm soát các báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN...). Kiểm soát chi phí, dòng tiền và các khoản phát sinh theo đúng quy định.
6. Phân tích tài chính & tư vấn chiến lược cho Ban lãnh đạo: Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị; phân tích kết quả kinh doanh, dòng tiền và các chỉ số quan trọng - từ đó đưa ra cảnh báo và đề xuất giải pháp giúp Ban lãnh đạo ra quyết định chính xác.
7. Xây dựng & phát triển đội ngũ kế toán: Thiết lập hệ thống quản lý công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu suất. Đào tạo, kèm cặp và phát triển đội ngũ kế cận.
8. Đảm bảo tính minh bạch & bảo mật tài chính: Đảm bảo toàn bộ dữ liệu tài chính - kế toán được kiểm soát, bảo mật và tuân thủ đầy đủ quy định của pháp luật.
9. Báo cáo & phối hợp chiến lược: Báo cáo trực tiếp với Ban lãnh đạo, tham gia tư vấn các quyết định chiến lược liên quan đến tài chính - kế toán toàn công ty.
1. Thái độ & tư duy làm việc: Trách nhiệm cao - Kỷ luật - Hiệu suất - Duy mỹ - Học tập và phát triển - Hiểu và thương.
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vai trò quản lý trong lĩnh vực tài chính - kế toán. Ưu tiên ứng viên từng làm trong mô hình sản xuất, bán lẻ hoặc doanh nghiệp vận hành đa kênh.
3. Nền tảng học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính kế toán.
4. Kỹ năng chuyên môn: Am hiểu sâu về
kế toán tài chính,
kế toán quản trị và kế toán thuế. Có khả năng xây dựng hệ thống, quy trình và kiểm soát tài chính. Có năng lực phân tích số liệu và đưa ra khuyến nghị chiến lược. Thành thạo các phần mềm kế toán (Misa...) và công cụ xử lý dữ liệu.
5. Ngoại ngữ: Ưu tiên sử dụng Tiếng Anh tốt trong giao tiếp và công việc.
6. Tố chất phù hợp: Chính xác, cẩn trọng và có trách nhiệm cao với số liệu. Tư duy hệ thống, logic và khả năng nhìn tổng thể. Chủ động, dám đề xuất và chịu trách nhiệm với quyết định. Có tinh thần xây dựng và phát triển đội ngũ.
7. Nhân khẩu học: 1980-1995. Ưu tiên ứng viên nữ, có sự yêu thích lĩnh vực thời trang.
Thu nhập & ghi nhận tương xứng năng lực: Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (Upto 40M). Phụ cấp ăn trưa: 30.000 vnđ/ngày.
Châu Bách muốn trao đến Anh/chị nhiều hơn một công việc: Được trao quyền xây dựng và vận hành hệ thống tài chính - kế toán theo hướng chủ động và có ảnh hưởng thực tế. Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo trong việc phân tích, tư vấn và đưa ra quyết định chiến lược. Môi trường vận hành thực tế, đa chiều, có cơ hội chuẩn hóa hệ thống, tối ưu chi phí và tạo ra giá trị rõ ràng cho doanh nghiệp. Lộ trình phát triển dài hạn cùng doanh nghiệp đang mở rộng và nâng cao tiêu chuẩn vận hành. Thu nhập và đãi ngộ tương xứng với năng lực, vai trò và giá trị Anh/chị cống hiến. Trang bị làm việc: Được cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị và văn phòng phẩm cần thiết để đảm bảo hiệu quả công việc. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành. Các chế độ Sinh nhật, hiếu hỉ, thưởng các ngày Lễ, Tết,.. 12 ngày phép/năm đối với nhân viên chính thức.