Kế Toán Viên

- Thực hiện công tác kế toán cụ thể theo quy định. Triển khai các phần việc theo sự phân công của lãnh đạo.
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ chứng từ, theo dõi hồ sơ sổ sách kế toán cho công ty.
- Thực hiện các báo cáo nghiệp vụ định kỳ, báo cáo thuế hằng tháng cuối năm lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, kê khai thuế, báo cáo thuế quý, năm đúng thời hạn theo quy định của pháp luật.
- Cập nhật kịp thời các thông tin về luật thuế, soạn thông tin các nghiệp vụ quy định của luật thuế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Tính lương và phát lương cho cán bộ nhân viên.
- Kiểm tra, cân đối tình hình công nợ phải thu, phải trả của công ty và thực hiện một số công việc nghiệp vụ liên quan.
- Đôn đốc thu hồi công nợ phải thu của khách hàng, công nợ tạm ứng, công nợ khác của đơn vị thành viên/chi nhánh, phát hiện những rủi ro tiềm tàng đối với tất cả các khoản công nợ để phối hợp với các đơn vị có biện pháp kịp thời.
- Quản lý chặt chẽ chi phí kiểm tra giá cả đầu vào, đầu ra; hướng dẫn các bộ phận lập chứng từ đầy đủ và kịp thời, kiểm tra tính hợp lý hợp pháp của chứng từ kế toán. Tham mưu mua sắm dụng cụ thiết bị sao cho tiết kiệm và thiết thực.
- Xây dựng được quy trình chuẩn cho kế toán, giao KPI cho nhân sự kế toán thu chi của từng chi nhánh để đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
- Tìm kiếm khách hàng làm TĐG, ĐG, Luậ[protected info] công ty thông qua nghiệp vụ kế toán như: Thẩm định giá mua sắm mới, thanh lý tài sản cho DN, cần định giá để lập BCTC cho các DN... để nâng cao thêm thu nhập.
- Tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự kế toán cho công ty khi có nhu cầu mở thêm chi nhánh tại các tỉnh khác.
* Quyền lợi được hưởng
- Thời gian làm việc: Làm việc ngay khi trúng tuyển.
- Thời gian thử việc 2 tháng, hợp đồng toàn thời gian lương thử việc theo khung của BLĐTBXH hoặc 70% lương chính thức, hoặc dựa trên kết quả công việc mang về ...
- Thời gian làm việc: Làm việc từ sáng từ 7h30 - 11h30; chiều từ 13h - 17h. Vào các ngày làm việc trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (riêng thứ 7 làm việc buổi sáng).
- Mức lương: Theo thỏa thuận giữa hai bên và phù hợp với năng lực của ứng viên. Lương cứng cố định hàng tháng và lương hoa hồng theo doanh số.
- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực và kết quả công việc. Được hưởng hoa hồng % khi giới thiệu việc về công ty.
- Được hỗ trợ điện thoại, công tác phí và các chi phí thực tế phát sinh trong quá trình thực hiện hồ sơ.
- Được tăng lương theo năng lực và thâm niên công tác. Có lương tháng thứ 13 theo quy định công ty.