1. Thực hiện công tác kiểm toán hằng ngày.
- Phối hợp với Trưởng Ban KSNB/quản lý trực tiếp thiết lập chương trình kiểm toán hoạt động vàtuân thủ hằng ngày theo định hướng rủi ro trực tiếp tại Nhà Máy.
- Thực hiện các thủ tục kiểm toán tuân thủ, kiểm toán hoạt động hằng ngày theo chương trình kiểmtoán liên quan đến vận hành nhà máy; quy chế, quy trình, quy định của pháp luật và nội bộ côngty; chứng từ sổ sách kế toán; báo cáo quản trị, báo cáo thuế, ngân sách....
- Nhận định được các rủi ro phát sinh liên quan đến công tác kiểm soát hoạt động và tuân thủ để tưvấn và đưa ra phương án khắc phục, quản trị rủi ro hiệu quả toàn bộ các nghiệp vụ phát sinh tạiNhà Máy.
- Có báo cáo kết quả kiểm toán hằng ngày tới cấp quản lý trực tiếp;
- Theo dõi, đôn đốc và thực hiện các công tác hậu kiểm, phúc tra kiểm toán để đảm bảo các nội dungphát sinh đã được tuân thủ, sửa đổi tại Nhà Máy;
- Có báo cáo
kiểm soát nội bộ định kỳ theo tháng/quý/năm liên quan đến hệ thống kiểm soát nội bộtại nhà máy cho Trưởng Ban KSNB để hoàn thiện hệ thống.
2. Thực hiện công tác kiểm toán định kỳ,
- Thực hiện các cuôc kiểm toán định kỳ theo kế hoạch năm của Ban KSNB liên quan đến các nộidung như kiểm toán báo cáo tài chính, tổng kiểm kê cuối năm, các chuyên đề kiểm toán đặc biệttheo yêu cầu của HĐQT.
- Phát triển, chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thiện phương pháp kiểm toán nội bộ và phạm vi hoạt động củakiểm toán nội bộ để có thể cập nhật, theo kịp sự phát triển của Nhà Máy và mục tiêu quản trị củaHĐQT.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp/Trưởng Ban KSNB và Quychế KTNB của Công ty.
• Trong khi thực hiện kiểm toán có quyền độc lập trong việc nhận xét, đánh giá, kết luận và kiến nghị về những nội dung đã kiểm toán;
• Có quyền yêu cầu đơn vị/bộ phận được kiểm toán cung cấp kịp thời, đầy đủ tài liệu, thông tin có liên quan đến nội dung kiểm toán;
• Bảo lưu ý kiến bằng văn bản về kết quả kiểm toán trong phạm vi được phân công;
• Được giám sát, đánh giá và theo dõi các hoạt động sửa chữa, khắc phục, hoàn thiện các đơn vị, bộ phận đối với các vấn đề mà kiểm toán nội bộ đã ghi nhận và có khuyến nghị;
• Được
bảo vệ an toàn trước hành động bất hợp tác của bộ phận/đơn vị được kiểm toán;
• Được đào tạo để nâng cao năng lực chuyên môn;
• Được chủ động thực hiện nhiệm vụ theo kế hoạch kiểm toán đã được phê duyệt;
• Thực hiện các quyền hạn khác theo quy định của pháp luật và Quy chế KTNB của Công ty.
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Chuyên ngành kế toán, kiểm toán, tài chính, ngoại thương.
3. Kiến thức:
• Kiến thức và nền tảng vững về kế toán, kiểm toán, kiểm soát nội bộ.
• Am hiểu về pháp luật doanh nghiệp và pháp luật kinh doanh liên quan đến hoạt động trong cácdoanh nghiệp sản xuất;
4. Kỹ năng:
• Kỹ năng tư duy, phân tích vấn đề tốt, kỷ luật và độc lập làm việc
• Kỹ năng trình bày, lập báo cáo và thuyết phục tốt;
• Tiếng Anh nghe nói đọc viết khá (có thể trình bày báo cáo);
• Sử dụng tốt các phần mềm thông dụng (Office, BI) và biết cách khai thác dữ liệu các phần mềmchuyên dụng (ERP).
5. Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán độc lập, kiểm toán nội bộ, kiểmsoát nội bộ . Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí trương đương tại các công ty có NhàMáy sản xuất, có hoạt động xuất nhập khẩu.
• Ưu tiên các nhân sự đang theo học hoặc có các chứng chỉ chuyên ngành liên quan như APC, CPA,ACCA,...
• Có khả năng bao quát công việc, chủ động thực hiện công việc trong phạm vi được phân công.