1. Thiết kế kiến trúc giải pháp: Phân tích yêu cầu nghiệp vụ (business requirements) và đề xuất kiến trúc tổng thể và xây dựng kiến trúc hệ thống phục vụ nhiệm vụ SXKD tại Trung tâm ảm bảo tính mới, khả năng cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu khách hàng.
2. Nghiên cứu, đề xuất định hướng công nghệ & tiêu chuẩn kỹ thuật: Nghiên cứu đề xuất lựa chọn công nghệ phù hợp và Xây dựng tiêu chuẩn kiến trúc, guideline phát triển, đề xuất giải pháp công nghệ mới phù hợp định hướng Trung tâm.
3. Triển khai dự án chiến lược: Tham gia cùng team phát triển trong quá trình triển khai các dự án, rà soát kiến trúc, giải pháp kỹ thuật đảm bảo tuân thủ kiến trúc đã thiết kếcác dự án phát triển sản phẩm/giải pháp CNTT trọng điểm (chính phủ số, chuyển đổi số, ứng dụng chính...).
3. Phối hợp liên phòng ban: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Kinh doanh để xây dựng giải pháp phục vụ nhu cầu SXKD tại trung tâm. Tham gia thuyết trình, trình bày phương án phát triển sản phẩm với ban lãnh đạo và đối tác chiến lược.
4. Quản trị & tối ưu giải pháp: Theo dõi đánh giá hiệu quả hệ thống sau triển khai , đề xuất tối ưu, nâng cấp kiến trúc và quản lý rủi rõ kỹ thuật cho hệ thống/giải pháp.
1. Kinh nghiệm chuyên môn:
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT tại tập đoàn, doanh nghiệp CNTT lớn tại Việt Nam hoặc các doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 400 nhân sự trở lên. Trong đó đã có kinh nghiệm về Thiết kế kiến trúc hệ thống hoặc Solution Architect / Technical Architect hoặc tham gia ít nhất 2-3 dự án CNTT quy mô lớn (B2B/B2G)
Ứng viên đã có kinh nghiệm lead team đội nhóm, tổ trưởng đội nhóm là lợi thế.
Các ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực doanh nghiệp số, chính phủ điện tử hoặc các dự án chuyển đổi số cho khách hàng B2B/B2G là lợi thế.
2. Kỹ năng kỹ thuật:
Am hiểu sâu các nền tảng, hệ thống CNTT (Database (SQL/NoSQL), API, Microservices, Integration...) để có thể định hướng giải pháp kỹ thuật phục vụ vông việc. Có kinh nghiệm triển khai hạ tầng Cloud, các kiến thức về Bigdata, AI, DevOps là lợi thế.
Có khả năng Phân tích & thiết kế giải pháp, Tư duy hệ thống, Viết tài liệu kỹ thuật.
3. Yêu cầu khác:
Có khả năng áp dụng và xây dựng các quy trình quản trị
phát triển phần mềm, Quy chuẩn kiến trúc CNTT cho tổ chức lớn / cơ quan Nhà nước phù hợp với yêu cầu triển khai hệ thống CNTT trong doanh nghiệp lớn và cơ quan Nhà nước.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt, có khả năng giải thích các vấn đề kỹ thuật cho lãnh đạo và đối tác không chuyên về CNTT.
Có khả năng làm việc độc lập, đồng thời phối hợp tốt với các nhóm kỹ thuật khác.
Tiếng Anh tốt để đọc tài liệu kỹ thuật và trao đổi chuyên môn quốc tế là lợi thế.
4. Trình độ chuyên môn
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính, Toán Tin hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên bằng Thạc sĩ/Chuyên ngành cao về Công nghệ hoặc
Quản lý Sản phẩm.
Chứng chỉ: Ưu tiên chứng chỉ
quản lý dự án (PMP/Prince2) hoặc các chứng chỉ công nghệ (AWS, TOGAF, Google Cloud, v.v.) là lợi thế.
Thu nhập cạnh tranh: Mức lương và thưởng hấp dẫn, thỏa thuận dựa trên năng lực và kết quả. Định kỳ xem xét và điều chỉnh thu nhập. Thưởng các dịp lễ, cuối năm.
Chế độ phúc lợi: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động, kèm bảo hiểm sức khỏe nâng cao. Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định, cộng thêm các phúc lợi nội bộ (du lịch, teambuilding, hội thao, v.v.).
Môi trường làm việc:
Được trang bị công cụ, phần mềm, nền tảng công nghệ hiện đại để phát triển sản phẩm.
Được tham gia các chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn (workshop, đào tạo nội bộ, học tập công nghệ mới), có chính sách khen thưởng, hỗ trợ chi phí học tập các chứng chỉ quốc tế tế cao cấp/chứng chỉ chuyên môn cao cấp.
Cơ hội làm việc với các dự án B2G quy mô lớn, cung cấp sản phẩm, dịch vụ hoặc giải pháp cho các cơ quan, tổ chức chính phủ, tiếp cận những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất.
Môi trường trẻ trung, năng động, minh bạch, văn hóa làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội hợp tác với đối tác chiến lược, tập đoàn công nghệ trong và ngoài nước.