Mô tả công việc sơ bộ:
Đối với Trưởng phòng/Quản lý thiết kế: Lập kế hoạch tổng thể cho các dự án của công ty, chủ động lên ý tưởng thiết kế công trình (nội, ngoại thất, quy hoạch); chủ động đôn đốc,
quản lý chất lượng công việc các dự án, nhóm theo tiến độ dự án; chủ động làm việc với đối tác (Chủ đầu tư, Sở ban ngành liên quan dự án).
Đối với Vị trí Kiến trúc sư, triển khai kỹ thuật: Triển khai hồ sơ kiến trúc ý tưởng và kỹ thuật thi công công trình (nội-ngoại thất) hoặc quy hoạch; thực hiện và kiểm soát kỹ thuật, chất lượng hồ sơ các dự án về thiết kế quy hoạch, kiến trúc; kết hợp với các bộ môn để triển khai
thiết kế bản vẽ thi công.
Đối với giám sát/tổ chức thi công: Theo các quy định hiện hành; lập hồ sơ quản lý chất lượng thi công, vật tư; lập kế hoạch và tổ chức thi công; phối hợp với các bộ phận hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, thanh/quyết toán.
Mọi chi tiết khác sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Trưởng phòng/quản lý thiết kế phải có chứng chỉ hành nghề.
Thành thạo các phần mềm đồ họa kiến trúc, kỹ năng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Power point,...).
Có khả năng làm việc độc lập và kết hợp nhóm; kiểm soát công việc đảm nhiệm.
Trách nhiệm bảo vệ được phương án; giải pháp kỹ thuật; phương pháp tính toán giá trị dự toán với các cơ quan ban ngành.
Thời gian thử việc theo quy định chung của công ty.
Ưu tiên những ứng viên được đào tạo đúng chuyên ngành chính quy; có kinh nghiệm (trên 2 năm); có kỹ năng lập dự án đầu tư, thuyết minh thuyết trình dự án; có khả năng đọc, dịch ngoại ngữ hoặc Tiếng Anh chuyên ngành; chế độ ưu đãi đặc biệt với ứng viên gắn bó lâu dài với công ty.
Cơ hội tiếp xúc với nhiều thể loại dự án.
Được chủ động tiếp xúc và bảo vệ ý tưởng với Chủ đầu tư cùng lãnh đạo công ty.
Hưởng lương (cứng+hiệu quả), thưởng và các chế độ khác của công ty đảm bảo đúng quy định pháp luật.
Các thành viên được chủ động hỗ trợ Ban Giám đốc lên ý tưởng thiết kế, lập và quản lý tiến độ dự án, quản lý chất lượng hồ sơ dự án thiết kế.
Có lương thử việc và chế độ thai sản (khi được ký hợp đồng lao động).
Lương thỏa thuận (cơ cấu lương cứng + hiệu quả).
Được công ty hỗ trợ hồ sơ làm chứng chỉ hành nghề.
Được chủ động chọn
cộng tác viên đủ năng lực cùng thực hiện dự án theo nhóm, quyền lợi theo dự án. Cụ thể trao đổi tại buổi phỏng vấn.