Mô tả Công việc
1. Chủ trì lập nhiệm vụ thiết kế quy hoạch 1/500, quy hoạch chi tiết 1/500
2. Theo dõi, đôn đốc nhà thầu tư vấn lập hồ sơ quy hoạch 1/500, quy hoạch chi tiết 1/500.
3. Theo dõi, phối hợp làm việc với cơ quan nhà nước trong quá trình thẩm định, phê duyệt đồ án.
4. Quản lý, theo dõi tiến độ, chất lượng, hướng dẫn, đôn đốc đơn vị nhà thầu tư vấn quy hoạch thực hiện hồ sơ dự án tuân thủ các Luật, Nghị định, Thông tư, Quy chuẩn, Tiêu chuẩn VN, các quy định hiện hành và các yêu cầu của chủ đầu tư.
5. Phối hợp trong việc xác định ranh giới dự án, bàn giao mốc, quản lý mốc giới dự án.
6. Lập kế hoạch tiến độ thực hiện các công việc quản lý quy hoạch.
7. Thực hiện quản lý, lưu trữ toàn bộ hồ sơ quy hoạch 1/2000, 1/500, quy hoạch Tổng mặt bằng
8. Các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc/Lãnh đạo Phòng.
Yêu Cầu Công Việc
* YÊU CẦU
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Kiến trúc quy hoạch
2. Ít nhất 5 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thiết kế, xây dựng, phát triển dự án...
3. Kỹ năng chuyên môn:
Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Biết sử dụng các phần mềm hỗ trợ thiết kế: AutoCAD, Hhmaps, GGmap, PDF Editor (Foxit/Adobe), SketchUp là một lợi thế
Ưu tiên có kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý tài liệu hoặc phần mềm phối hợp thiết kế (như BIM 360, Google Drive, Docs...
4. Cẩn thận, có tư duy logic, trách nhiệm cao và chủ động trong công việc
* QUYỀN LỢI
1. Thu nhập cạnh tranh.
2. Lương tháng 13.
3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty.
4. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình.
5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt.
6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức.
7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ[protected info] cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty.
8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên.
9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding.
10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm.
11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty.
12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước.
13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.