*** Số lượng tuyển dụng: 05 nhân viên
- Thực hiện khảo sát hiện trạng thu thập dữ liệu về vị trí, địa hình, khí hậu, và các yếu tố liên quan khác. Lên ý tưởng thiết kế
kiến trúc công cộng và dân dụng.
- Tham gia triển khai bản vẽ thiết kế sơ bộ, thiết kế cơ sở, thiết kế thi công.
- Phối hợp và làm việc với các bộ môn kỹ thuật liên quan : kết cấu, cơ điện,
phòng cháy chữa cháy, dự toán.
- Tạo điều kiện ra công trình để giám sát tác giả trong quá trình thi công, hoàn thiện các hạng mục dự án.
- Tham gia vào các cuộc họp với khách hàng, nhà thầu và các bên liên quan để thảo luận và cập nhật tiến độ, giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kiến trúc.
- Ưu tiên tuyển ứng viên có 2-3 năm kinh nghiệm, đã từng tham gia các dự án nguồn vốn ngân sách.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng (Revit, AutoCad, 3DS Max, Photoshop, Sketchup, Luminon...). Ưu tiên ứng viên biết sử dụng và triển khai Revit.
- Có khả năng thiết kế ý tưởng, tư duy sáng tạo, diễn hoạ render 3D tốt; triển khai bản vẽ thiết kế, lập thuyết minh, ước tính chi phí của dự án (Công ty đào tạo).
- Là người cẩn thận, có tính chủ động cao, có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Có thái độ hòa đồng, tích cực trong công việc. Có định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
(*) Không nhận người đi làm cho có hoặc đi làm để vừa làm vừa học.
Làm việc trong môi trường năng động, phát triển nghề nghiệp chuyên nghiệp. Lương thỏa thuận và tăng lương theo năng lực đáp ứng của người tuyển dụng. Ngoài ra, công ty còn đào tạo để ứng viên trờ thành một chủ trì Dự án.
Ngoài lương thỏa thuận, công ty còn có thêm các chế độ thưởng hàng năm như sau: - Thưởng chuyên cần: Thưởng phép tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 01 năm (thời gian làm việc từ đủ 06 tháng được 1⁄2 tháng lương, đủ 12 tháng được 01 tháng lương).
- Thưởng thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Thưởng hoàn thành công việc (KPI): Hoàn thành công việc được giao mà Chủ quản; Cán bộ phụ trách trực tiếp sẽ có thưởng KPI hàng tháng.
- Thưởng tết âm lịch: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành
- Được hỗ trợ tiền cơm trưa 400.000 đ/ tháng. - Được hỗ trợ tổ chức vui chơi, đại hội TDTT 200.000 đ/ tháng.
- Được chi trả công tác phí và phụ cấp (theo địa điểm công tác). - Được cấp đồng phục nhân viên.
- Được thưởng chuyên cần sau Tết âm lịch. - Được hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên trường hợp có nhu cầu (nhà tập thể gần trụ sở công ty). - Được chế độ du lịch hằng năm (02 lần/ năm)
- Được chế độ khám sức khỏe hằng năm (01 lần/ năm) - Được chế độ bảo hiểm y tế Bảo Việt (mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm) đối với nhân viên trên 12 tháng. - Được chế độ đóng chi phí BHXH và BHYT theo quy định;
- Được phụ cấp trách nhiệm (đối với quản lý bộ phận).