Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa, cơ khí,
công nghệ thực phẩm, ngành kỹ thuật liên quan hoặc tương đương...
Không yêu cầu Nam/Nữ
Làm việc theo ca.
Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập & Thưởng
Lương cơ bản + Lương KPI (thỏa thuận theo năng lực / hoặc lương cố định).
Lương tháng 13, Thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng PA (hiệu quả công việc hàng tháng)
Thưởng Lễ 30/4, 1/5 (1/2 tháng lương cơ bản/lễ).
Thưởng Lễ 02/9 (1/2 tháng lương cơ bản/lễ).
Thưởng thi đua, sáng kiến (từ 800.000 - 1.500.000đ/sáng kiến).
Phụ cấp & Hỗ trợ
Phụ cấp tiền ăn (35.000đ/suất).
Phụ cấp ca đêm (35% LCB + 15.000đ/ngày) (nếu làm ca).
Phụ cấp điện thoại (từ 150.000đ trở lên, tùy vị trí).
Hỗ trợ chi phí gửi trẻ (240.000đ/quý/trẻ).
Hỗ trợ xe về quê ăn Tết (cho lao động ở xa).
Chăm sóc & Phát triển
Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Phép năm: 12 ngày/năm (tăng 1 ngày cho mỗi 5 năm làm việc), 2 ngày phép đi đường.
Phát triển: Tham quan, học tập trong và ngoài nước (tùy theo chính sách) 7.500.000đ/2 năm.
Sự kiện & quà tặng: Quà sinh nhật, Quà 8/3 & 20/10, Quà Tết, Quà Tết Thiếu nhi, hỗ trợ hiếu hỉ.
Hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" (lên đến 60.000.000đ).
Cơ hội phát triển
Được đào tạo và huấn luyện nội bộ nhằm phát triển năng lực chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến theo lộ trình rõ ràng.
Tham gia các dự án cải tiến và sáng kiến đổi mới trong toàn công ty.