Phát triển thị trường cho các mảng kinh doanh mới của công ty.
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển tệp khách hàng mới trong lĩnh vực tự động hóa công nghiệp.
Tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp với nhu cầu của khách hàng (biến tần, servo, PLC, cảm biến công nghiệp...).
Phối hợp với đội kỹ thuật để xây dựng đề xuất giải pháp, báo giá và demo sản phẩm.
Duy trì và phát triển quan hệ khách hàng sau bán hàng, đảm bảo sự hài lòng và tái mua hàng.
Theo dõi thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và báo cáo định kỳ cho trưởng phòng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Giới tính Nam; Dưới 25 tuổi;
tiếng Anh giao tiếp tốt.
Sinh viên năm cuối sắp ra trường hoặc đã tốt nghiệp Đại học các ngành Kỹ thuật (Điều khiển & Tự động hóa, Điện - Điện tử...) hoặc Kinh tế/ Ngoại ngữ.
Đáp ứng thời gian làm việc fulltime theo lịch của công ty.
Ưu tiên đã có kinh nghiệm thực tập trong các hãng Công nghệ/ Công nghiệp; không có kinh nghiệm được đào tạo thêm.
Kỹ năng trình bày rõ ràng, thuyết phục Khách hàng bằng lập luận logic; tư duy phân tích, đọc hiểu tài liệu và đề xuất giải pháp.
Tác phong chuyên nghiệp trong giao tiếp, lịch sự, đúng giờ & phản hồi thông tin nhanh.
Ngoại hình chỉn chu; tác phong trung thực, minh bạch trong báo cáo; tuân thủ đầy đủ quy trình làm việc nội bộ.
Sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới; Chịu được áp lực cao; Làm việc có định hướng, đặt mục tiêu rõ ràng và tư duy dài hạn cho nghề nghiệp.
Ham học hỏi, chủ động cập nhật kiến thức mới về công nghệ và ứng dụng.
Làm việc độc lập tốt nhưng biết phối hợp đội nhóm; Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Sẵn sàng di chuyển trong nội thành Hà Nội và các tỉnh lân cận, có bằng lái xe ô tô là lợi thế.
Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập khởi điểm 12.000.000 - 15.000.000đ, theo năng lực).
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Review lương 6 tháng/1 lần.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,...
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...