Phối hợp chặt chẽ với Ban điều hành Dự án (Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, đơn vị thi công) để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm sau:
Quản lý thi công: lập biện pháp thi công, triển khai bản vẽ Shop drawing, và xây dựng tiến độ thi công chi tiết tại công trường.
Kiểm soát khối lượng: Bóc tách khối lượng thực tế dựa trên thiết kế đã được duyệt trình lãnh đạo công ty và Ban điều hành dự án. Lập kế hoạch kiểm tra, kiểm soát khối lượng, chất lượng các tổ đội thi công.
Hồ sơ và nghiệm thu:
Lập và quản lý hồ sơ
quản lý chất lượng (KCS), hồ sơ nghiệm thu thanh toán theo từng giai đoạn.
Thực hiện công tác nghiệm thu hạng mục, nghiệm thu hoàn thành với Chủ đầu tư và Ban điều hành.
Hoàn công: trực tiếp lập hồ sơ hoàn công và hồ sơ quyết toán công trình.
Báo cáo: thực hiện báo cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng) về tiến độ và phương án thi công cho Ban lãnh đạo công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty.
Dự án tại Cần Thơ và điều động theo các công trình của Công ty tại các tỉnh, ưu tiên các ứng viên ở các tỉnh Tây Nam Bộ: Hậu Giang, Vĩnh Long, Đồng Tháp, An Giang và Kiên Giang
Tuyển 2 nhân sự làm việc tại Phường An Khánh, Tp.HCM + 2 nhân sự làm việc tại Cần Thơ
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cầu đường, Cầu hầm, Đường bộ, kỹ thuật xây dựng công trình giao thông, Kinh tế Xây dựng (bắt buộc).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 - 3 năm kinh nghiệm (trong đó ít nhất 1 năm làm việc trực tiếp tại công trường).
Ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm làm dự án cao tốc hoặc giao thông cầu đường bộ.
Kỹ năng: Thành thạo AutoCAD, MS Project, Word, Excel, phần mềm dự toán G8...
Tố chất: Sức khỏe tốt, chịu khó, sẵn sàng ở lại công trình khi có yêu cầu
Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc phối hợp theo nhóm, độc lập trong công việc được giao.
Có tinh thần cầu tiến, muốn gắn bó lâu dài với công ty.
Trung thực, cẩn trọng, nhiệt tình trong công việc.
Tư duy, sáng tạo, chủ động, quyết đoán, nhanh nhẹn.
Biết tổ chức, sắp xếp và quản lý công việc.
Thu nhập: Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận xứng đáng theo năng lực và kết quả công việc.
Lộ trình tăng lương: Tăng lương 3-4 lần/năm.
Thưởng và đãi ngộ: lương tháng lương thứ 13, BHXH, BHYT... và mọi chế độ đãi ngộ khác theo qui định của công ty.
Du lịch và các chế độ phúc lợi theo Quy định của Công ty.