Quản lý, vận hành và lập trình robot hàn và các thiết bị tự động hóa tại xưởng cơ khí.
Lập trình, cài đặt, hiệu chỉnh và tối ưu robot hàn công nghiệp.
Thiết lập và điều chỉnh các thông số hàn MIG/MAG, TIG nhằm đảm bảo chất lượng mối hàn theo yêu cầu kỹ thuật.
Phân tích bản vẽ kỹ thuật, mô hình 2D/3D để xây dựng phương án gia công và quy trình hàn phù hợp.
Thiết kế, cải tiến khuôn, đồ gá (jig), bàn gá phục vụ robot hàn, hàn MIG/TIG, dập, cắt và các công đoạn sản xuất.
Theo dõi và kiểm soát sản lượng, tiến độ, chất lượng trong quá trình sản xuất.
Kiểm tra chất lượng đường hàn, phát hiện lỗi và đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất.
Hướng dẫn, đào tạo
công nhân vận hành robot hàn, máy hàn MIG/TIG và các thiết bị liên quan.
Phân tích và xử lý sự cố liên quan đến robot, máy hàn, khuôn gá và hệ thống tự động hóa.
Tổng hợp số liệu sản xuất, lập báo cáo và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc nhà máy.
Tham gia nghiên cứu, triển khai các giải pháp tự động hóa và cải tiến sản xuất nhằm giảm chi phí, giảm lỗi và tăng năng suất.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí chế tạo máy, Cơ điện tử, Tự động hóa, Công nghệ Hàn hoặc các ngành liên quan.
Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực robot hàn, tự động hóa hoặc sản xuất cơ khí là lợi thế.
Biết
lập trình PLC và có kiến thức về điều khiển điện.
Có kiến thức về hàn MIG/MAG, TIG; hiểu và biết điều chỉnh thông số hàn.
Đọc hiểu tốt bản vẽ cơ khí và mô hình 3D.
Thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng.
Có khả năng phân tích, xử lý sự cố và đề xuất giải pháp cải tiến.
Cẩn thận, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc.
Chủ động, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển lên các vị trí
quản lý kỹ thuật.
Mức lương: 18 - 20 triệu đồng/tháng, hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia bảo hiểm 24h ngay khi nhận việc.
Tham gia BHXH và các chế độ theo quy định pháp luật.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và kết quả công việc.
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo chuyên môn.
Hằng năm đánh giá năng lực và xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
Môi trường làm việc thân thiện, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
Có cơ hội trở thành nhân sự kỹ thuật chủ chốt/đội ngũ quản lý kế thừa của nhà máy.