1. Sửa chữa và Bảo trì thiết bị
Thực hiện sửa chữa thường xuyên, xử lý sự cố hư hỏng của các thiết bị cơ khí, đảm bảo hoạt động ổn định.
Lập kế hoạch sửa chữa lớn, bảo trì định kỳ; giám sát việc thực hiện nhằm giảm thiểu thời gian ngừng máy.
Kiểm tra, cập nhật tình trạng thiết bị, ghi chép hồ sơ,
quản lý vật tư và phụ tùng thay thế.
Thực hiện công tác giám sát an toàn trong quá trình bảo trì, sửa chữa.
2. Nâng cấp và Triển khai thực hiện các Dự án về thiết bị mới
Nghiên cứu, đề xuất cải tiến thiết bị, nâng cao năng suất và chất lượng sản xuất.
Lập hồ sơ dự toán, phối hợp với nhà thầu triển khai nâng cấp hoặc lắp đặt máy móc, thiết bị mới.
Tham gia nghiệm thu, hướng dẫn vận hành, chuyển giao công nghệ cho đội ngũ sản xuất.
3. Các công tác về 5S - An toàn - Môi trường
Thực hiện và duy trì 5S tại nơi làm việc.
Tham gia công tác đánh giá rủi ro, kiểm soát an toàn - môi trường trong vận hành và bảo trì thiết bị.
Tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật về an toàn lao động, PCCC, môi trường.
Và các công việc khác theo sự phân công các nhiệm vụ từ Quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Cơ điện tử, Chế tạo máy hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo trì, sửa chữa, lắp đặt thiết bị cơ khí tại nhà máy sản xuất. Có kinh nghiệm làm việc với nhà thầu/nhà cung cấp thiết bị là lợi thế.
Có hiểu biết về nguyên lý hoạt động của máy móc, thiết bị sản xuất công nghiệp. Nắm vững tiêu chuẩn kỹ thuật, bản vẽ cơ khí và công nghệ gia công (các máy tiện, phay, hàn, lắp ráp,...)
Có kỹ năng chuyên môn về:
Thành thạo phần mềm thiết kế cơ khí (AutoCAD, SolidWorks hoặc tương đương).
Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, thiết kế và bóc tách khối lượng vật tư.
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp liên phòng ban.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng và viết báo cáo kỹ thuật.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, chi tiết và chịu được áp lực trong môi trường sản xuất.
Tư duy cải tiến, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.
Mức lương: Trả theo năng lực bao gồm Lương cơ bản và lương kết quả công việc.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định chung của Nhà nước và của Công ty khi được ký Hợp đồng lao động chính thức.
Nghỉ mát, nghỉ dưỡng, tham gia các hoạt động vui chơi hội thao do Công ty tổ chức hằng năm cho người lao động.
Công cụ, dụng cụ
phục vụ công việc (Vi tính, phần mềm ERP và văn phòng phẩm khác đáp ứng yêu cầu công việc).
Cơ hội phát triển thông qua các hoạt động của Công ty, khóa huấn luyện đào tạo - phát triển nhân sự.