Bóc tách khối lượng (Take-off): Kiểm tra, đối chiếu khối lượng giữa bản vẽ thiết kế (MEP), hồ sơ dự thầu của các nhà thầu phụ với thực tế triển khai tại công trình.
Kiểm tra và xác nhận khối lượng hoàn thành thực tế hàng tháng của các nhà thầu phụ MEP để làm cơ sở thanh toán.
Lập hồ sơ bảo lãnh, tạm ứng, thanh toán giai đoạn gửi lên Chủ đầu tư/Tổng thầu.
Tiếp nhận, kiểm tra và thẩm định các khối lượng phát sinh (tăng/giảm) do thay đổi thiết kế hoặc do yêu cầu từ hiện trường.
Lập dự toán cho các phần việc phát sinh này để trình duyệt.
Phối hợp với
kỹ sư hiện trường kiểm soát khối lượng vật tư MEP nhập về (ống điện, dây cáp, ống nước, thiết bị...) tránh thất thoát, lãng phí.
Tập hợp hồ sơ, hoàn công và tiến hành chốt khối lượng quyết toán với các bên khi hạng mục MEP hoàn thành.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Điện, Nhiệt lạnh, Cấp thoát nước, Kỹ thuật công trình hoặc Quản lý xây dựng (nhưng có kinh nghiệm làm MEP).
Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí QS MEP tại các công trình.
Đọc hiểu bản vẽ MEP thành thạo.
Sử dụng tốt các phần mềm: AutoCAD, Excel, phần mềm dự toán. Biết dùng Revit (BIM) để bóc khối lượng là một lợi thế lớn.
Hiểu biết về vật tư, thiết bị MEP và giá cả thị trường.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Chịu được áp lực tiến độ tại công trường.
Ngoài mức lương chính ra, đối với nhân viên chính thức, công ty có nghĩa vụ đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; thưởng lễ, Tết và các dịp đặc biệt trong năm.
Xét tăng lương định kỳ hoặc xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
Khuyến khích đề xuất tăng lương đối với nhân sự có năng lực tốt, đảm nhận thêm đầu việc hoặc kiêm nhiệm nhiều hạng mục.
Hỗ trợ chi phí đi lại khi làm việc xa (Đối với các vị trí làm việc tại công trình Nam ra Bắc/Trung và ngược lại): Hỗ trợ vé máy bay về thăm nhà 3 tháng/lần đối với nhân sự công trình xa; Bố trí chỗ ở miễn phí tại công trình.
Công ty khuyến khích nhân sự cùng đồng hành và phát triển lâu dài; tạo điều kiện học hỏi thực tế tại dự án, đồng thời hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo bên ngoài khi cần thiết hoặc khi có chương trình phù hợp.
Môi trường làm việc tích cực, đồng đội hỗ trợ, quản lý sẵn sàng hướng dẫn và ghi nhận nỗ lực.
Tham gia team building, hoạt động nội bộ của công ty.