1. Kỹ thuật & Bóc tách khối lượng
Nghiên cứu bản vẽ thiết kế, bóc tách khối lượng (BOQ) vật tư, thiết bị hệ thống PCCC phục vụ dự án.
2. Tổ chức và
Giám sát thi công tại hiện trường
Trực tiếp hướng dẫn, điều phối và giám sát các tổ đội/nhà thầu phụ thi công theo đúng bản vẽ thiết kế đã được phê duyệt.
Kiểm soát chất lượng thi công, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy chuẩn, tiêu chuẩn pháp lý (QCVN, TCVN) về PCCC và an toàn lao động (HSE).
Quản lý chặt chẽ vật tư, thiết bị (ví dụ: ống thép, van, bơm...) tại công trình, hạn chế tối đa hao hụt.
Nắm bắt kịp thời và đưa ra phương án xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại hiện trường.
3. Quản lý hệ thống, Báo cáo & Tuân thủ quy trình
Cập nhật tiến độ, báo cáo hao hụt và quản lý đệ trình vật tư liên tục thông qua hệ thống phần mềm quản trị (ERP) của công ty, đảm bảo dữ liệu dự án luôn được đồng bộ và minh bạch.
Tuân thủ nghiêm ngặt các sổ tay hướng dẫn thi công (SOPs) nội bộ.
Tham gia các đợt đánh giá, kiểm tra năng lực chuyên môn định kỳ để hệ thống hóa và nâng cao kiến thức.
4. Hồ sơ chất lượng & Nghiệm thu PCCC
Hỗ trợ bộ phận QA/QC trong công tác nghiệm thu vật tư đầu vào, lập hồ sơ
quản lý chất lượng và triển khai bản vẽ hoàn công (As-built drawing).
Phối hợp chặt chẽ với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát và cơ quan chức năng (Cảnh sát PCCC) để tổ chức đo kiểm, nghiệm thu, xin giấy phép và bàn giao công trình đưa vào sử dụng.
Tốt nghiệp các khối nghành kỹ thuật: Điện công nghiệp, điện điện tử, cấp thoát nước, xây dựng, pccc ...
Đọc hiểu và nắm vững các quy chuẩn pháp luật hiện hành về PCCC.
Thành thạo AutoCAD, phần mềm dự toán; ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Revit (BIM).
Có tinh thần trách nhiệm cao, tác phong làm việc chuẩn mực, đề cao sự tử tế và trung thực trong công việc.
Mức thu nhập: 16.000.000 - 20.000.000 VNĐ (Thỏa thuận trực tiếp tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm thực tế).
Đặc biệt: Công ty có chính sách tiếp nhận, đào tạo bài bản và trả lương đối với các bạn sinh viên mới ra trường có tư duy tốt và định hướng gắn bó lâu dài.
Hỗ trợ nhà ở cho nhân sự.
Thưởng lương tháng 13, 14 dựa trên hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh.
Thưởng vào các dịp lễ lớn, kỷ niệm ngày thành lập công ty và tham gia các hoạt động Team building thường niên.
Môi trường làm việc đề cao tính hệ thống, chuyên nghiệp, nói không với quản lý theo cảm tính.
Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc