Kỹ Sư Giám Sát Xây Dựng Dân Dụng

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ MITAC (VIỆT NAM)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 08/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

xây dựng tiếng trung

Mô tả công việc

1. Chịu trách nhiệm rà soát tài liệu, hồ sơ kỹ thuật dân dụng và đưa ra những đề xuất hợp lý;
2. Chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng, an toàn, tiến độ và hợp đồng của ngành xây dựng trong suốt quá trình thi công xây dựng công trình;
3. Chịu trách nhiệm quản lý thay đổi thiết kế chuyên ngành xây dựng dân dụng;
4. Chịu trách nhiệm tổ chức nghiệm thu hoàn thành và bàn giao công trình chuyên ngành kỹ thuật dân dụng;
5. Hỗ trợ các phòng ban trong việc xây dựng, sửa đổi và thực hiện các nội quy, quy định của công ty;
6. Hỗ trợ bộ phận hoàn thành các dự án xây dựng/cải tạo mới khác nhau của công ty để đảm bảo chất lượng, tiến độ và kiểm soát chi phí đáp ứng yêu cầu;
7. Hỗ trợ quản lý nhân sự thi công dự án và quản lý an toàn thiết bị;
8. Thiết lập và cải thiện việc quản lý tệp dữ liệu dự án, bao gồm cả công việc dịch thuật, v.v.
1. Responsible for reviewing civil engineering materials and documents and making reasonable suggestions;
2. Responsible for controlling the quality, safety, progress and contracts of the civil engineering profession throughout the project construction process;
3. Responsible for the design change management of civil engineering major;
4. Responsible for organizing the completion acceptance and project handover of the civil engineering major;
5. Assist departments in establishing, revising and implementing various rules and regulations of the company;
6. Assist the department to complete the company's various new construction/renovation projects to ensure that the quality, progress, and cost control meet the requirements;
7. Assist in the management of project construction personnel and equipment safety management;
8. Establish and improve project data file management, including translation work, etc.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật công nghiệp và dân dụng, xây dựng và dân dụng, quản lý kỹ thuật và các chuyên ngành liên quan khác;
2. Giám sát thi công xây dựng dân dụng phải có trên 3 năm kinh nghiệm quản lý xây dựng dân dụng tại chỗ, có khả năng thích ứng với công việc trên công trường; nhân viên quản lý đất đai phải có kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng xử lý các công việc hành chính, nhân sự;
3. Nắm vững kiến thức chuyên môn toàn diện liên quan đến chi phí bản vẽ, kiến trúc, kết cấu, vật liệu và xây dựng;
4. Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt;
5. Ưu tiên ứng viên thông thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung.
1. Bachelor degree or above, major in industrial and civil engineering, construction and civil engineering, engineering management and other related majors;
2. Civil construction supervisors must have more than 3 years of on-site civil construction management experience and be able to adapt to construction site work; land administration personnel must have good communication skills and be able to handle various administrative and personnel matters;
3. Be familiar with the comprehensive professional knowledge related to drawing cost, architecture, structure, materials and construction;
4. Strong analytical and problem-solving abilities;
5. Candidates who are fluent in Chinese listening, speaking, reading and writing will be given priority.

Quyền lợi được hưởng

1. Được hưởng trợ cấp chỗ ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp sinh hoạt, v.v,và các phúc lợi liên quan được thực hiện theo quy định quản lý của công ty.
2. Ngày nghỉ: ngày nghỉ có lương theo luật định, ngày nghỉ phép cá nhân được trả lương hàng năm của nhân viên. 3. Đào tạo: Cung cấp các cơ hội đào tạo và học tập trong và ngoài nước theo thời gian.
4. Phần thưởng: Tùy thuộc vào điều kiện hoạt động của công ty, phần thưởng đề xuất, phần thưởng nhân viên xuất sắc, giải thưởng phát minh bằng sáng chế, v.v. sẽ được thiết lập, với các khoản thưởng cuối năm hậu hĩnh.
5. Giải trí: Công ty thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, giải trí đa dạng hàng năm.
1. Accommodation subsidy, living subsidy, transportation subsidy, relevant benefits are implemented in accordance with the company's management regulations;
2. Holidays: statutory paid holidays, employees' personal paid annual leave;
3. Training: Provide domestic or overseas training and learning opportunities from time to time;
4. Rewards: Depending on the company's operating conditions, proposal awards, outstanding employee awards, patent invention awards, etc. will be set up, with generous year-end bonuses;
5. Entertainment: The company holds various cultural and entertainment activities from time to time every year.