1. Kiểm soát tiến độ thi công:
Lập kế hoạch và phân công công việc cho công nhân/tổ đội.
Theo dõi, giám sát tiến độ, đánh giá năng lực thi công.
Nhận diện rủi ro, đề xuất giải pháp đảm bảo tiến độ.
Báo cáo tiến độ định kỳ, cập nhật hình ảnh hiện trường.
2. Kiểm soát khối lượng, chất lượng công trình:
Bóc tách khối lượng, đề xuất vật tư và nhân công.
Xác nhận khối lượng hoàn thành phục vụ thanh toán.
Kiểm soát vật tư, thiết bị đúng định mức, mục đích.
Triển khai bản vẽ, biện pháp thi công đảm bảo chất lượng.
Kiểm tra vật tư đầu vào,
giám sát thi công đúng thiết kế.
Phát hiện sai lệch, đề xuất điều chỉnh và tham gia nghiệm thu.
3. Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh, môi trường:
Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự và an toàn đầu vào.
Đào tạo, nhắc nhở quy định ATLĐ và 5S.
Phân tích rủi ro, triển khai và giám sát biện pháp an toàn.
Kiểm soát ATLĐ và vệ sinh 5S hằng ngày.
1. Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan đến Xây dựng
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm giám sát thi công thực tế
Am hiểu kiến thức về
kiến trúc, xây dựng, vật liệu, các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật
2. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp với Chủ đầu tư, nhà thầu, nội bộ...
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad, word, excel, power point,...
Sử dụng thành thạo các công cụ, dụng cụ, thiết bị hỗ trợ như: máy thuỷ bình, máy toàn đạc, máy đo khoảng cách, máy căn bằng lazer,....
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng lập báo cáo
3. Thái độ
Trách nhiệm
Trung thực
Cẩn thận
Tính sẵn sàng cao
4. Yêu cầu khác
Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 23 - 39 tuổi
- Yêu cầu đặc thù công việc:
Có sức khỏe tốt, có thể giám sát thi công với điều kiện thời tiết nắng, mưa
Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc và quy trình làm việc mới.
Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng
1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
- Mức lương hấp dẫn: Từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực,
đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
- Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối
không nợ lương.
- Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường
x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
- Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho
nhân sự có chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung.
2. CHÍNH SÁCH THƯỞNG ĐỘT PHÁ
- Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân
viên.
3. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP (Vai trò Tổng thầu)
- Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật
Bản, Hoa Kỳ...
- Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi
quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.
4. CHẾ ĐỘ ĐẶC THÙ TẠI DỰ ÁN
- Hỗ trợ ăn, ở và sinh hoạt phí (điện, nước) theo quy định và quy mô của từng
dự án cụ thể, giúp nhân sự an tâm công tác xa nhà.
5. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI:
- Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp
đồng chính thức.
- Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày
nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
- Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm
hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
6. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG:
- Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải
bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
- Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho
con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....