Vị trí này có thể làm việc tại cả Meiko Thạch Thất (MKVC) và Meiko Yên Quang (MKYQ), tùy theo sự phân công và sắp xếp của bộ phận. Trong trường hợp được điều động làm việc tại Meiko Yên Quang, nhân sự sẽ được đào tạo và làm việc tại MKVC trong khoảng 01 năm trước khi chuyển sang địa điểm mới.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện đánh giá điều kiện khởi động dây chuyền và xác nhận khả năng đưa sản phẩm vào sản xuất.
Đánh giá, thiết lập các điều kiện sản xuất đối với sản phẩm mới trước khi triển khai sản xuất hàng loạt.
Thực hiện các hoạt động cải tiến nhằm nâng cao năng lực sản xuất và tối ưu chi phí tại công đoạn phụ trách.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của cấp trên.
Làm báo cáo khác theo chỉ đạo của cấp trên
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kỹ thuật (Điện, Điện tử, Cơ Khí), ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Công nghiệp, ĐHQGHN
Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Điện, Điện tử, Cơ Khí, Hoá học (Ưu tiên)
Ngoại ngữ: Sử dụng được một trong ba ngoại ngữ sau (Ưu tiên)
•
Tiếng Nhật JLPT N3
•
Tiếng Anh TOEIC 600
•
Tiếng Trung HSK 5
Ưu tiên ứng viên sinh sống gần khu vực Công ty (Thạch Thất, Quốc Oai, ...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất, công ty điện tử
Tính cách vui vẻ, hòa đồng, có thể gắn bó lâu dài
Sẵn sàng thực hiện theo yêu cầu công việc khi cần làm thêm, đi công tác dài ngày
Được làm việc trong một môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, hiện đại.
Mức lương/thưởng cạnh tranh, hấp dẫn (Thỏa thuận dựa theo năng lực và kinh nghiệm của từng ứng viên).
Nhiều cơ hội thăng tiến, được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật và Công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ do Công ty tổ chức.
Đóng BHXH full lương cho người lao động ngay trong thời gian thử việc
Công ty có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành Hà Nội tới Công ty.
Công ty có Ký túc xá miễn phí với đầy đủ tiện nghi trong khuôn viên nhà máy.
Thời gian làm việc thông thường 05 ngày/tuần, từ 8:00 - 16:45; đi làm 01 Thứ Bảy/tháng.
Nghỉ phép 12 ngày/năm theo quy định của pháp luật + hàng năm có thêm 5 ngày nghỉ của công ty hưởng nguyên lương.