- Lập kế hoạch dự án, lên giải pháp, danh mục vật tư các thiết bị điện, lập bản vẽ đấu nối điện layout thiết bị, sử dụng phần mềm Eplan và Cad.
- Lập trình PLC, HMI, Lập trình Robot 2-4-6 trục (Mitsubishi, Keyence, Omron, ABB, UR robot ...) và các thiết bị tự động hóa để điều khiển máy móc trong công nghiệp.
- Lập trình điều khiển step motor, servo motor, Inverter và các thiết bị chuyển đổi Analog-Digital, các loại cảm biến và khí nén thủy lực...
- Lập trình truyền thông công nghiệp RS485, RS232, Ethernet TCP/IP, Modbus,...
- Học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên các trường kỹ thuật (Bách khoa, công nghiệp, học viện kỹ thuật quân sự, Giao thông vận tải và các trường kỹ thuật khác); Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Biết lập trình các dòng PLC Mitsubishi, Keyence. Điều khiển các thiết bị công nghiệp;
- Biết sử dụng Biến tần, Servo và các thiết bị điều khiển động cơ khác;
- Hiểu biết về các loại truyền thông công nghiệp...;
- Có kiến thức về robot, cobot công nghiệp;
- Ưu tiên ứng viên đã từng lập trình robot thuộc các hãng như ABB, Nachi, KUKA, Epson... (bao gồm robot 6 trục, SCARA, Cobot);
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt;
- Chịu được áp lực công việc, ham học hỏi, đam mê kỹ thuật.
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập upto 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Công tác: Công tác phí, Phụ cấp ăn, xe Công ty đưa đón,..;
-
Làm thêm: Theo quy định của Pháp luật;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
- Cơm văn phòng tự chọn.
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng...
phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
- Du xuân, du lịch hè, family day 3 lần/năm;
- Cấp quỹ Entertainment 100k/người/tháng theo team/phòng ban;
- Tổ chức sinh nhật cho CBNV định kỳ 01 lần/tháng;
- Câu lạc bộ, giải bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, esport,...
Thời gian làm việc: Từ T2 - hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.