Tính toán lựa chọn thiết bị, thiết kế mạch điện.
Lên phương án điều khiển cho các bài toán tự động hóa, vision, robot.
Lập trình, test và gỡ rối, cải tiến, tối ưu hóa các thuật toán để đạt được kết quả mong muốn.
Tiêu chuẩn hóa các module chương trình PLC, HMI, C/C++,...
Làm tài liệu training cho đội nhóm và tài liệu training bàn giao cho khách hàng.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề cùng cấp trên và khách hàng.
Khảo sát lên ý tưởng và tính toán chi phí.
Chuyên môn: Cơ điện tử, tự động hóa, điều khiển tự động, điện tử.
Lập trình thành thạo 1 trong các dòng PLC: Keyence, Mitsubishi, Omron, ...
Có kinh nghiệm thiết kế giao diện HMI một trong các dòng: Keyence, Mitsubishi, Weintek, Omron hoặc dòng tương tự.
Có kinh nghiệm lập trình điều khiển cho các loại động cơ servo, stepping dùng cho các bài toán đa trục trong ngành tự động hóa.
Lập trình điều khiển và teaching cho các dòng robot: Scara, 6 trục hoặc các dòng robot tương tự.
Có thể lập trình điều khiển để kết nối điều khiển cho Camera công nghiệp (ưu tiên người am hiểu về Vision).
Biết
lập trình Python, C/C++, C# hoặc tương đương để phục vụ công việc là một lợi thế.
Có khả năng tính toán và lựa chọn thiết bị tốt.
Am hiểu các thiết bị điều khiển và sensor, động cơ, thiết bị khí nén, thiết bị đo phục vụ cho việc lựa chọn hoặc cài đặt thiết bị cho các bài toán tự động hóa.
Kinh nghiệm: Từng làm các dự án độc lập quy mô điều khiển ít nhất 4 trục động cơ stepping/servo.
Từng làm các bài toán điều khiển vision.
Từng làm các bài toán điều khiển robot.
Yêu cầu khác: Sử dụng được Office để xử lý báo cáo hoặc phân tích số liệu.
Sử dụng được các phần mềm
thiết kế bản vẽ điện.
Đọc hiểu tốt tài liệu và giao tiếp cơ bản được bằng
tiếng Anh chuyên ngành.
Chịu khó, cần cù, có thể xử lý công việc dưới áp lực công việc.
Sẵn sàng đi công tác các tỉnh theo các dự án.
Sẵn sàng làm thêm giờ (có lương) để hoàn thành công việc được giao.
Mức lương: Thỏa thuận từ 10,000,000 - 25,000,000 VND tùy vào vị trí và năng lực.
Được hưởng lương tháng 13.
Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty và theo quy định của Luật lao động, bao gồm: chế độ bảo hiểm, thưởng các dịp lễ tết, chế độ tăng lương hằng năm, hoạt động team building, hỗ trợ ăn trưa.
Cấp máy tính làm việc theo chức danh.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.