ky su lap trinh robot - 13t luongTỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL

Top 3 Reasons To Join Us
Mức thu nhập cạnh tranh, chế độ đãi ngộ hấp dẫn
MT trẻ và chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện
Được làm sản phẩm với lượng người dùng lớn
The Job

• Nhận giao việc và điều hành từ Trưởng nhóm R&D
• Phối hợp và làm việc với bộ phận liên quan để nắm rõ nghiệp vụ, yêu cầu cần làm.
• Làm việc với đối tác gia công sản phẩm cho tổng công ty
• Nghiên cứu các công nghệ mới trên thế giới trong lĩnh vực logistics, đặc biệt là lĩnh vực điều khiển Robot
• Nghiên cứu phát triển công nghệ để cải tiến nhóm sản phẩm cũ, phát triển các sản phẩm mới liên quan tới phần mềm điều khiển Robot

(Thông tin dự án sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn)

Your Skills and Experience

• Tốt nghiệp hoặc chuẩn bị tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Cơ điện tử, Tự động hóa,... hoặc liên quan loại khá / giỏi. Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm yêu cầu dự kiến tốt nghiệp loại GIỎI trở lên.
• Toeic 550 (Có thể nộp chứng chỉ sau khi đạt tuyển dụng), có khả năng đọc và nghiên cứu tài liệu tiếng anh
• Có kỹ năng phát triển phần mềm với ngôn ngữ C/C++/Python
• Có kỹ năng phát triển các phần mềm trên các Framework như Visual Studio, Pycharm
• Có kiến thức về cách thiết kế giao diện đồ họa phần mềm QT design, Winform
• Có khả năng về cơ sở dữ liệu MS SQL, MySQL, MongoDB. Có kinh nghiệm làm MonggoDB là một lợi thế
• Biết cách sử dụng các công cụ quản lý code như SVN, Github.
• Có kiến thức triển khai cơ bản hệ thống phần mềm.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
• Có khả năng tư duy logic và nghiên cứu công nghệ mới.
• Có các dự án và kinh nghiệm liên quan tới điều khiển robot tự hành AGV là một lợi thế

Why You'll Love Working Here

Tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1.Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương từ 15M - 25M đối với Junior, 25M - 40M đối với Senior, 40M++ đối với Teamleader (Chuyên gia).
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2.Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3.Đào tạo, phát triển

• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4.Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.