- Khảo sát trực tiếp yêu cầu tại nhà máy của khách hàng.
- Thực hiện Demo hệ thống Barcode, Robot khi có yêu cầu.
- Lập kế hoạch công việc cho mình và cho dự án mình phụ trách.
- Báo cáo hằng ngày công việc làm được cho quản lý phụ trách trực tiếp.
- Thực hiện các công việc tuân theo tiêu chuẩn của công ty.
- Phạm vi công việc:
o Lập trình cài đặt Barcode của các hãng: Cognex, Omron, Keyence..
o Lập trình điều khiển Robot: Yaskawa, Mitsu, Epson...
o Lập trình kết nối truyền dữ liệu với máy tính.
o Phân tích, lựa chọn, tư vấn, thay thế các loại sản phẩm tương đương.
o Phối hợp với các bộ phận để thực hiện những dự án lớn.
o Những công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành tự động hóa, điện - điện tử hoặc tương đương.
- Nội dung ưu tiên:
+ Có kinh nghiệm lập trình Barcode hoặc Robot.
+ Số năm kinh nghiệm.
+ Có thể lập trình được C++, C#.
- Là người ham học hỏi và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Có tư duy logic và nguyên tắc trong giải quyết các vấn đề.
- Trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực và có thể tăng ca thêm giờ để đảm bảo được tiến độ công việc được giao.
- Có thể tham gia công trường ở các khâu: khảo sát, trao đổi thông tin, chạy thử hiệu chỉnh máy.
Môi trường làm việc
- Được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Được đào tạo, học tập kiến thức chuyên ngành
phục vụ công việc.
- Có cơ chế tăng lương theo năng lực, khuyến khích NV học tập nâng cao năng lực để phát triển bản thân.
- Nhận được nhiều sự hỗ trợ, hướng dẫn của cấp quản lý trong quá trình xử lý công việc.
- Cấp quản lý có tầm nhìn và khuyến khích nhân viên phát triển bền vững cùng công ty.
- Mức lương, thưởng cạnh tranh 10 - 20 triệu tùy theo năng lực và kinh nghiệm. Mức lương có thể thỏa thuận thêm khi phỏng vấn.
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm hỗ trợ công việc.
- Hỗ trợ đi lại, ăn trưa tại nhà ăn của công ty.
- Thưởng các ngày lễ, Tết.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia các hoạt động Công đoàn và team building của Công ty.
- Các chế độ và chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định của luật lao động.