Mục tiêu công việc Chịu trách nhiệm chính trong việc tính toán, thiết kế và đưa ra các giải pháp công nghệ tối ưu cho các hệ thống xử lý nước thải, khí thải công nghiệp, lọc nước. Đảm bảo các giải pháp kỹ thuật đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, hiệu quả và phù hợp với các yêu cầu khác của dự án.
Trách nhiệm chính
Thiết kế & Tính toán:
Khảo sát thực tế, phân tích dữ liệu đầu vào và tính toán thiết kế tổng thể cho các hệ thống xử lý nước thải, khí thải, lọc nước cấp.
·
Chủ trì thiết kế: Chỉ đạo các công việc
thiết kế bản vẽ (bản vẽ công nghệ, bản vẽ phối cảnh 3D, bản vẽ thiết kế chi tiết), lập bảng thuyết minh công nghệ, thuyết minh điều khiển
· Lựa chọn thiết bị lên định mức dự toán công trình:
Phối hợp liên ban:
Hỗ trợ giám sát công việc thi công lắp đặt, nghiệm thu công trình & Vận hành
·Biên soạn tài liệu hướng dẫn vận hành và bảo trì (O&M).
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Môi trường, Kỹ thuật Hóa học, Cấp thoát nước hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng tham gia các dự án có chủ đầu tư, tổng thầu hoặc nhà thầu chính là đơn vị nước ngoài như : Hàn Quốc, Nhật Bản,..
Người có kinh nghiệm quản lý, dẫn dắt đội ngũ
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo các phần mềm thiết kế: AutoCAD (2D/3D), Revit (là một lợi thế).
Am hiểu sâu về các công nghệ xử lý nước thải (vi sinh, hóa lý, màng MBR, RO...) và khí thải (hấp thụ, hấp phụ, lọc bụi...).
Ngoại ngữ & Nghiên cứu: Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, manual thiết bị bằng Tiếng Anh (Biết thêm Tiếng Hàn là một lợi thế lớn để tra cứu các thuật ngữ chuyên sâu và làm việc với thiết bị nhập khẩu).
Yêu cầu khác:
Tư duy giải quyết vấn đề tốt, chịu được áp lực cao về yêu cầu công việc
Sẵn sàng đi công tác tại các điểm dự án khi có yêu cầu lắp đặt, giám sát.
Chấp nhận tăng ca,
làm thêm giờ khi thực tế công việc yêu cầu
Mức lương: Đến 20-30 triệu/ tháng.
BHXH, BHYT, TCTN, KPCĐ...: theo luật pháp nước Việt Nam.
Thưởng hàng năm (cuối năm âm lịch): Theo quy chế của công ty.
Điều chỉnh mức lương. Công ty sẽ điều chỉnh mức lương căn cứ vào các dữ liệu sau: Thành tích làm việc của cán bộ nhân viên. Tình hình kinh doanh của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13