MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Thực hiện công tác lập, kiểm soát và hoàn thiện hồ sơ pháp lý, hồ sơ mời thầu/ dự thầu, hồ sơ hoàn công trong suốt vòng đời dự án. Đảm bảo toàn bộ tài liệu liên quan đến thủ tục pháp lý, đấu thầu và nghiệm thu được soạn thảo chính xác, đầy đủ, đúng quy định và kịp tiến độ,
phục vụ hiệu quả cho quá trình triển khai, thanh quyết toán và bàn giao công trình.
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỤ THỂ
1. Kiểm soát thiết kế - khối lượng - vật tư.
• Kiểm soát thiết kế, khối lượng dự toán các dự án.
• Kiểm soát vật tư, vật liệu và thiết bị nhập vào công trường.
• Kiểm soát kế hoạch nhập vật tư, máy móc thiết bị công trường.
• Kiểm soát và hoàn thiện thiết kế phần điều chỉnh, bổ sung của dự án.
2. Lập và trình hồ sơ kỹ thuật
• Lập hồ sơ vật liệu đầu vào trình Chủ đầu tư phê duyệt.
• Lập biện pháp thi công, biện pháp ATLĐ - VSMT - PCCC trình phê duyệt.
• Lập các hồ sơ chất lượng, nhật ký công trình, hồ sơ thanh - quyết toán.
3. Theo dõi tiến độ và quản lý thi công
• Kiểm soát tiến độ thi công của dự án.
• Lập báo cáo định kỳ, báo cáo sự vụ về tình hình thực hiện dự án.
4. Quản lý hồ sơ và bàn giao
• Tập hợp hồ sơ các dự án để bàn giao cho Phòng Kỹ thuật lưu trữ hoặc trình thẩm định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.
• Trình độ học vấn
Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành thi công xây dựng, giao thông.... và các ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm thực tế
Có kinh nghiệm ít nhất 1- 2 năm làm việc thực tế tại vị trí QS dự án hoặc đã làm nhân viên kiểm toán các dự án, tư vấn
giám sát công trình• Kỹ năng
• Kỹ năng giải quyết vấn đề theo các quy định và hướng dẫn của cấp trên.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc.
• Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng thuyết phục, đàm phán.
• Sử dụng tốt Microsoft Office, biết sử dụng MSProject, Visio . .
• Thái độ, trách nhiệm
Nhiệt tình, trách nhiệm và sẵn sàng học hỏi.
• Yêu cầu khác
Chủ động, quyết đoán. Có khả năng chịu áp lực công việc.
*Quyền lợi
Thu nhập: 17-25 triệu
1. Lương tháng 13; Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
2. Hỗ trợ điều kiện nhà ở, sinh hoạt, điều kiện cấp dưỡng tại Công trình;
3. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
4. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
5. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ[protected info] cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
6. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
7. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
8. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
9. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
10. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc.
11. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;