* MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
Thực hiện nhiệm vụ Xây dựng, Quản lý và Cập nhật "Tiến độ Chi tiết" cho các Dự án EPC của Công ty theo đúng Quy định của Hợp đồng.
* CÁC CÔNG VIỆC THỰC HIỆN
1. Trách nhiệm và nhiệm vụ chính
• Chuẩn bị, đề xuất cấu trúc Bảng tiến độ cho các Dự án giai đoạn tiền EPC như Báo cáo Nghiên cứu khả thi, Hồ sơ Chào thầu,... và xây dựng Kế hoạch với các nhiệm vụ, sự phụ thuộc, thời gian thực hiện, các mốc quan trọng, đường găng theo kinh nghiệm thực tiễn, Quy định Hợp đồng hoặc yêu cầu của Chủ Đầu tư.
• Phối hợp với các Nhóm/Phòng/Đơn vị trong Dự án để thu thập Dữ liệu và Cơ sở lập Bảng tiến độ chi tiết (Level 1 - Level 4) trên phần mềm Primavera P6 để đảm bảo các mốc tiến độ chính đã thống nhất trong Hợp Đồng.
• Theo dõi, tổng hợp thông tin thực tế đối với các công tác Thiết kế, Mua sắm, Thi công Lắp dựng, Chạy thử nghiệm,... từ đó đánh giá, báo cáo tiến độ, đường găng, các rủi ro khi chậm trễ để Ban
Chủ nhiệm Dự án kịp thời điều chỉnh.
• Cập nhật, xuất Báo cáo tiến độ theo Tuần, theo Tháng và dự báo Kế hoạch triển khai công việc trong 02 Tuần và 02 Tháng tiếp theo theo yêu cầu.
• Chủ trì báo cáo tình trạng, tiến độ Dự án trong các cuộc họp Nội bộ hoặc với Chủ Đầu tư và các bên liên quan.
2. Nhiệm vụ khác
• Phối hợp thực hiện công việc cùng các Phòng/Đơn vị khác.
• Thực hiện công việc khác liên quan theo yêu cầu của Cấp trên.
* Thời gian làm việc
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 và Ngoài giờ (Nếu có) theo yêu cầu
+ Sáng: 07h30 - 12h00
+ Chiều: 13h00 - 16h30
• Giới tính: Nam.
• Độ tuổi: Từ 27 tuổi đến 40 tuổi.
• Học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kỹ thuật lĩnh vực Cơ khí / Điện - Điện tử / Kỹ thuật Xây dựng / ...
- Ưu tiên tuyển dụng Nhân sự tốt nghiệp các Trường Đại học Bách Khoa / Xây dựng /
Kiến trúc / Sư phạm Kỹ thuật / Giao thông Vận tải /...
• Kiến thức
- Nắm vững kiến thức tổng quan và các bước triển khai công việc của công tác Xây dựng, Lắp đặt Thiết bị cho một Dự án EPC - Nhà máy điện hoàn chỉnh.
- Nắm vững các bước xây dựng tiến độ chi tiết theo từng cấp độ (Level 1 - Level 4) bao gồm đường găng cho Dự án.
• Kinh nghiệm
- Hơn 05 năm trong nghề.
- Ưu tiên đã từng tham gia quản lý tiến độ cho một (01) Dự án EPC hoàn chỉnh, đặc biệt Dự án có Chủ Đầu tư hoặc Tổng thầu Nước ngoài (Nhật Bản, Hàn Quốc và G7).
• Ngoại ngữ
- TOEIC 550 hoặc tương đương.
- Có khả năng giao tiếp lưu loát với các Đối tác Nước ngoài.
• Vi tính
- Thành thạo Microsoft Office.
- Biết sử dụng Primavera P6, Microsoft Project hoặc các phần mềm tương đương.
• Năng lực yêu cầu
- Kỹ năng thu thập thông tin và cập nhật tiến độ thực tế chi tiết theo Ngày/Tuần/Tháng.
- Kỹ năng đánh giá, nhận diện rủi ro về tiến độ kịp thời và đề xuất biện pháp điều chỉnh tiến độ hợp lý.
- Kỹ năng đánh giá tiến độ hoàn thành thực tế so với bảng tiến độ gốc để báo cáo Chủ Đầu tư trong Báo cáo Tuần/Tháng.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
* QUYỀN LỢI
• Mức lương lên đến 35tr VNĐ (Chưa bao gồm Thưởng - Trao đổi khi Phỏng vấn)
• Thu nhập cạnh tranh - Mức lương ổn định: Thực nhận tăng trưởng trên thị trường và xứng đáng theo năng lực, kinh nghiệm, hiệu quả công việc; Thưởng Lễ - Tết - Đột xuất - Cuối năm hấp dẫn gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và đóng góp của Cá nhân; Cơ hội gia tăng thông qua các Dự án trọng điểm và đánh giá định kỳ;...
• Phúc lợi thiết thực - Trợ cấp toàn diện: Trang bị Đồng phục, Máy tính, Card điện thoại
phục vụ công việc; Phụ cấp Công trường hoặc Ăn sáng - trưa tại Căn tin Công ty; Bố trí nơi ở đạt tiêu chuẩn khi đi Dự án và chi trả công tác phí liên quan; Tạo điều kiện lưu trú tại Ký túc xá Công ty; Hỗ trợ phương tiện di chuyển đến Trụ sở làm việc;...
• Chính sách cam kết - Đãi ngộ gắn kết: Tham gia đầy đủ các Chế độ theo Quy định của Nhà nước; Khám sức khỏe định kỳ; Chăm sóc ốm đau; Tiêm chủng; Bảo hiểm Sức khỏe và Tai nạn mở rộng; Teambuilding; Thỏa thuận bảo lưu Ngày phép; Hỗ trợ Tàu/Xe/Máy bay về quê; Quà tặng nhân dịp Sinh nhật/Sự kiện;...
• Môi trường chuyên nghiệp - Cơ hội thăng tiến: Tổ chức uy tín với định hướng phát triển bền vững; Văn hóa Doanh nghiệp thân thiện, đề cao hợp tác và chia sẻ; Hoạt động Thi đua - Văn hóa - Văn nghệ - Thể thao sôi nổi; Lộ trình nghề nghiệp rõ ràng; Tham gia đào tạo trong và ngoài nước về Chuyên môn/Nghiệp vụ/Kỹ năng/...; Tài trợ nâng cấp năng lực chuyên sâu;...