Theo dõi kế hoạch phát triển sản phẩm các dòng tủ lạnh, tủ đông, tủ mát theo từng giai đoạn: từ lên ý tưởng, thiết kế, thử nghiệm đến sản xuất thử. Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác đảm bảo timeline dự án
Xác định các nguy cơ kỹ thuật, thời gian, nhân sự có thể ảnh hưởng đến tiến độ hoặc chất lượng sản phẩm; chủ động đề xuất và triển khai các phương án xử lý.
Nhận đề bài từ BGĐ, Phòng Kinh doanh, Xuất khẩu hoặc nhu cầu từ thị trường để phát triển các tính năng mới như tiết kiệm điện, cấp đông nhanh, inverter, khử mùi, điều khiển thông minh...
Nắm bắt công nghệ mới (IoT, biến tần, môi chất lạnh mới) để đề xuất áp dụng vào sản phẩm.
Thiết kế, tính toán và tối ưu các hệ thống lạnh (block, dàn lạnh/nóng, gas, ống mao...) đảm bảo hiệu suất làm lạnh, tiêu thụ năng lượng và độ tin cậy.
Xác định logic điều khiển, thông số đầu vào/ra cho mạch điều khiển.
Hỗ trợ xây dựng thuật toán điều khiển: xả đá, kiểm soát nhiệt độ,
bảo vệ block, tiết kiệm năng lượng.
Lựa chọn linh kiện cơ - điện phù hợp (sensor, quạt, valve, điện trở).
Thiết kế 3D/2D các chi tiết liên quan trực tiếp đến hệ thống lạnh: dàn nóng/lạnh, đường gió
Ứng viên tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Điện, Điện tử, kỹ thuật
Ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí kỹ thuật, R&D hoặc vị trí tương đương 1 năm trở lên
Ứng viên chăm chỉ, ham học hỏi
1. Lương, thưởng, đãi ngộ tài chính
Thưởng tháng lương thứ 13 (thưởng cuối năm)
Thưởng theo xếp loại ABC và thưởng cuối năm dựa trên hiệu suất công việc 2-4 tháng lương, tùy chính sách bộ phận và KPI)
Thưởng cá nhân/tập thể cho thành tích xuất sắc hoặc sáng kiến cải tiến.
Các khoản phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, tùy vị trí)
2. Chế độ bảo hiểm
Đóng đầy đủ bảo hiểm bắt buộc theo pháp luật Việt Nam, gồm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...
Phúc lợi lễ tết, trợ cấp cho nhân viên trong các dịp đặc biệt.
3. Nghỉ phép ngày lễ
Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định Nhà nước, đầy đủ
Nghỉ phép năm có lương theo luật Lao động Việt Nam
Các chế độ nghỉ phép khác (ốm đau, việc riêng, thai sản...) theo quy định hiện hành.
4. Phúc lợi nâng cao
Chương trình du lịch, nghỉ mát, team-building hàng năm.
Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên: thăm hỏi ốm đau, hỗ trợ khó khăn, các hoạt động văn hóa - thể thao nội bộ.
Chương trình đào tạo & phát triển năng lực
5. Môi trường làm việc
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình nhân sự công bằng, đánh giá theo hiệu quả KPI
6. Có xe đưa đón Hà Nội