1. Tiếp nhận và Phân tích:
Tiếp nhận bản vẽ hệ thống từ bộ phận kinh doanh hoặc chủ đầu tư; kiểm tra tính khả thi và phát hiện các điểm xung đột kỹ thuật (nếu có).
2. Triển khai bản vẽ (Shop Drawing):
Vẽ chi tiết kích thước ống thẳng, các kết cấu phụ kiện (co, cút, te, côn thu, hộp gió) phù hợp với công nghệ máy móc của xưởng.
3. Bóc tách và Tính toán:
Lập bảng thống kê chi tiết số lượng, kích thước, độ dày tôn, loại bích (TDF/V) cho từng đơn hàng/dự án.
4. Xuất file sản xuất:
Chuyển đổi bản vẽ sang file CAD/CAM (như phần mềm LANTECH) để nạp dữ liệu trực tiếp cho máy cắt Lazer.
5. Hỗ trợ kỹ thuật:
Phối hợp với
Kỹ sư sản xuất để giải thích bản vẽ, xử lý các yêu cầu chỉnh sửa phát sinh trong quá trình sản xuất.
1. Kiến thức và kinh nghiệm
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật nhiệt lạnh (HVAC), Cơ khí chế tạo, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm thiết kế hoặc bóc tách khối lượng ống gió.
2. Kỹ năng
Kỹ năng kỹ thuật: Thành thạo phần mềm AutoCAD; ưu tiên ứng viên biết sử dụng 3D Revit, LANTECH, hoặc phần mềm khai triển tôn tấm.
Năng lực: Tư duy hình học không gian tốt; làm việc cẩn thận, chính xác với các con số.
3. Thái độ
Khéo léo, tỉ mỉ trong công việc.
Trách nhiệm.
Tính sẵn sàng cao.
4. Yêu cầu khác
Giới tính, độ tuổi: Nam, từ 23 - 40 tuổi.
Thời gian thử việc: 02 tháng.
1. THU NHẬP VÀ CAM KẾT TÀI CHÍNH
Mức lương hấp dẫn: Từ 15.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (đã bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp).
Cam kết uy tín: Chi trả lương đúng hạn vào ngày 05 hàng tháng, tuyệt đối không nợ lương.
Lương thêm giờ (OT): Tính hệ số chuẩn theo Luật Lao động (Ngày thường x1.5, Chủ nhật x2, Lễ/Tết x3).
Phụ cấp ngoại ngữ: Thưởng từ 1.000.000 - 5.000.000 VNĐ/tháng dành cho nhân sự có chứng chỉ
tiếng Anh, Nhật, Trung.
Thưởng Lễ/Tết: Theo kết quả hoạt động kinh doanh và đóng góp của nhân viên.
2. PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP
Dự án trọng điểm: Làm việc trực tiếp với các Chủ đầu tư uy tín từ Nhật Bản, Hoa Kỳ...
Phát triển chuyên môn: Cơ hội Trực tiếp cọ xát tại các dự án lớn, học hỏi quy trình
quản lý chất lượng và an toàn khắt khe từ Nhật Bản & Hoa Kỳ.
3. CHĂM SÓC SỨC KHỎE VÀ NGHỈ NGƠI
Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép: 13 ngày phép/năm (12 ngày theo luật định + 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp Sinh nhật).
Sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín. Thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ kịp thời.
4. HOẠT ĐỘNG VĂN HÓA VÀ QUÀ TẶNG
Sự kiện nội bộ: Du lịch nghỉ dưỡng (trong/ngoài nước), Teambuilding, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện.
Quà tặng ý nghĩa: Quà dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho con em nhân viên), quà tặng riêng 8/3 và 20/10 cho nhân viên nữ, quà Tết....