Kỹ Sư Thiết Kế Công Nghệ Môi Trường

3/ Quyền lợi dành cho nhân viên
---Chính sách lương:
-Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
-Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
---Chính sách thưởng:
-Thưởng lương tháng thứ 13.
-Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
-Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm).
-Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
---Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
-Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
---Chế độ khác
-Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI).
-Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm