Thực hiện tính toán, thiết kế và triển khai hồ sơ xây dựng công trình hạ tầng kỹ thuật; ứng dụng quy trình BIM và phần mềm Revit để quản lý mô hình, phối hợp bộ môn và kiểm soát khối lượng. Bảo đảm hồ sơ đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, tiến độ, khả năng thi công và điều kiện vận hành, bảo trì;
Kiểm tra nhiệm vụ thiết kế, hồ sơ khảo sát địa hình và địa chất, quy hoạch, điều kiện đấu nối và yêu cầu của chủ đầu tư;
Đề xuất phương án bố trí, cao độ, kết cấu và vật liệu đảm bảo đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, điều kiện thi công và chi phí.
Lập tính toán, thuyết minh và bản vẽ cho hạng mục được giao theo các giai đoạn của dự án, bóc tách, kiểm tra khối lượng;
Với công trình nước, phối hợp xác định kích thước bể, tải trọng thiết bị, lỗ chờ và đường ống xuyên kết cấu,...;
Dựng và cập nhật mô hình Revit theo kế hoạch thực hiện BIM của dự án;
Phối hợp với các bộ môn công nghệ, cấp thoát nước, điện và cơ điện;
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm tại buổi phỏng vấn.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành ngành Xây dựng, Kỹ thuật hạ tầng, Công trình giao thông, Cấp thoát nước hoặc chuyên ngành phù hợp với hạng mục phụ trách hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Có từ 3 năm kinh nghiệm thiết kế công trình xây dựng hoặc hạ tầng kỹ thuật; đã trực tiếp triển khai hồ sơ hoặc mô hình Revit ít nhất 1 dự án thực tế;
Nắm nguyên lý thiết kế, đọc hiểu bản vẽ liên quan, biết kiểm tra tính hợp lý của kết quả tính toán và khối lượng; có khả năng đánh giá tính khả thi khi thi công;
Bắt buộc: sử dụng thành thạo Revit cho bộ môn phụ trách, AutoCAD và Excel;
Biết liên kết mô hình, làm việc nhóm, phối hợp; hiểu quy trình kiểm tra và quản lý thay đổi mô hình.
Ưu tiên kinh nghiệm dự án nhà máy nước, xử lý nước thải, trạm bơm, bể bê tông cốt thép hoặc hạ tầng khu công nghiệp;
Cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm với công việc; biết phối hợp, quản lý tiến độ, kỹ năng tổng hợp, trình bày.
Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật
tiếng Anh; sẵn sàng đi khảo sát hoặc công tác theo kế hoạch dự án.
Thu nhập:từ 2x triệu/ tháng trở lên. Mức lương cụ thể sẽ thoả thuận trong quá trình phỏng vấn. Được xét tăng lương hàng năm tùy vào năng lực, mức độ đóng góp và tình hình kinh doanh của Công ty; Đãi ngộ hấp dẫn đặc biệt với các ứng viên xuất sắc ̣(tốt nghiệp loại giỏi trở lên và có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan).
Thưởng Tết: tối thiểu 1 tháng lương 13 (thường là 2-4 tháng lương trung bình thực nhận);
Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 1/5, 2/9, và sinh nhật Công ty.
Chế độ BH và các chế độ khác theo đúng quy định nhà nước;
Quà tặng Trung thu, quà tặng cuối năm, mùng 1/6 cho các con cái nhân viên;
Ngoài các ngày nghỉ phép hàng năm theo luật định, còn có thêm các ngày nghỉ của Công ty.
Chế độ khác: du lịch hàng năm, team building, ngày hội gia đình, ...
Thời gian làm việc: Thứ 2- thứ 6 hàng tuần theo giờ hành chính hoặc lịch công trường;