- Triển khai nước thiết kế cơ sở, thiết kế bản vẽ thi công cho các công trình: công trình y tế, ủy ban, trụ sở cơ quan, trường học,...dưới sự chỉ đạo của tổ trưởng tổ điện, nước và
chủ trì thiết kế KIẾN TRÚC của dự án.
- Lập thuyết minh nước thiết kế cơ sở,
thiết kế bản vẽ thi công
- Lập thuyết minh quy trình bảo trì nước thiết kế bản vẽ thi công.
- Lập thuyết minh chỉ dẫn kỹ thuật nước thiết kế bản vẽ thi công.
- Bóc tách khối lượng nước các hạng mục từ bản vẽ thiết kế.
- Lập dự toán nước các hạng mục từ bản vẽ thiết kế.
- Thường xuyên cập nhật các quy chuẩn VN, tiêu chuẩn VN, tiêu chuẩn nước ngoài (nếu có),... về thiết kế nước.
- Tương tác với chủ đầu tư và đơn vị thẩm tra để bảo vệ phương án thiết kế.
- Giám sát tác giả phần thiết kế nước khi có yêu cầu.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong thiết kế nước công trình vốn ngân sách.
- Phải am hiểu bóc tách khối lượng các hạng mục từ bản vẽ thiết kế (phần nước).
- Phải biết đọc và hiểu được bản vẽ thiết kế kiến trúc.
- Thành thạo các phần mềm phục vụ công tác thiết kế nước (cad, ...).
- Chấp nhận công tác tại hiện trường.
- Yêu cầu bằng cấp, chứng chỉ: Đại học/Cao đẳng, Ưu tiên có chứng chỉ thiết kế nước hạng I, II, Chứng nhận huấn luyện ATLĐ.
- Lương thâm niên: Sau khi nhân viên vào làm được 12 tháng thì bắt đầu tính lương thâm niên. Sau khi được 36 tháng lương thâm niên, nhân viên sẽ được lãnh lương thâm niên vào cuối tháng 12. Trung bình một nhân viên có thâm niên sẽ có thêm tháng lương thứ 14.
- Lương tháng 13: tỉ lệ thuận theo thời gian công tác của 1 năm( thời gian làm việc từ đủ 6 tháng được 1⁄2 tháng lương, đủ 12 tháng được 1 tháng lương).
- Thưởng tết âm lịch (dựa trên năng lực và đóng góp cho công ty).
- Thưởng hoàn thành công việc: công ty sẽ trích ra một phần tỷ lệ % lợi nhuận hoặc tỷ lệ % của hợp đồng để thưởng cho nhân viên khi công việc hoàn thành (1 năm lãnh 1 lần cùng với thưởng Tết âm lịch)
Vậy công ty có đến 04 chế độ thưởng hàng năm.
- Tiền cơm trưa 600.000 đ/ tháng
- Thưởng phép: tỉ lệ thuận với sự mẫn cán và số lượng ngày phép còn lại trong 1 năm.
- BHXH, BHYT theo quy định. Phần chi phí BHXH và BHYT do công ty đóng.
- Làm trên 12 tháng sẽ được mua thêm bảo hiểm y tế của Bảo Việt với mức chi trả trên 100.000.000 đ/năm.
- Đi công tác có công tác phí tùy theo địa điểm
- Trong trường hợp nhân viên có khó khăn về chổ ở thì công ty có Nhà tập thể gần trụ sở công ty để hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên