Kiểm tra và thiết lập hệ thống tọa độ tim mốc
- Tiếp nhận bản giao mốc tọa độ với khách hàng;
- Khảo sát mặt bằng công trường;
- Thiết lập bảng vẽ Shop drawing các tọa độ tim mốc trình QC và SM duyệt;
- Triển khai các định vị tim mốc trên bảng vẽ Shop drawing ra hiện trường;
- Nhập số liệu trắc đạc trên hệ thống phần mềm theo yêu cầu;
- Truyền dẫn, thiết lập hệ tọa độ, mốc tạm tại công trường
phục vụ công tác thi công.
Bàn giao tim mốc
- Cùng với QA/QC thực hiện kiểm tra, nghiệm thu tim mốc và bàn giao tim mốc cho đơn vị thi công, các nhà thầu phụ và
Kỹ sư hiện trường sau khi triển khai định vị tim mốc ra hiện trường.
- Kiểm soát chất lượng tim mốc
- Lên kế hoạch bảo quản tim mốc;
- Hướng dẫn các đơn vị thi công
bảo vệ tim mốc và thực hiện các bước cần thiết để đảm bảo thi công chính xác vị trí tim mốc đã triển khai;
- Thường xuyên kiểm tra lại định vị tim mốc (ít nhất 10% số tim mốc), dẫn lại mốc tọa độ thường xuyên (1 tuần/lần).
- Nghiệm thu, hoàn công công tác trắc đạc trong quá trình thi công;
- Lên kế hoạch và nghiệm thu hoàn thành công việc (Phạm vi trắc đạc) nội bộ và nghiệm thu với TVGS, CĐT;
- Lập đề cương quan trắc trình phê duyệt và thực hiện công tác quan trắc các hạng mục yêu cầu của dự án;
Hoàn công dự án về mặt trắc đạc.
- Đảm bảo an toàn lao động hiện trường;
- Thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn lao động tại hiện trường.
Quản lý truyền thông;
- Thực hiện nghiêm túc các quy định về nhận diện thương hiệu của Công ty khi triển khai hiện trường.
- Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV ([protected info], Quốc tế Đàn ông); hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
- Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
- Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
- Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
- Chế độ nghỉ mát - gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
- Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
- Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc