1.Bóc tách khối lượng: Thực hiện tính toán chi tiết và chính xác khối lượng vật tư, nhân công, thiết bị dựa trên bản vẽ kỹ thuật và hồ sơ thiết kế.
2. Lập dự toán & Ngân sách: Xây dựng dự toán chi tiết, thiết lập tổng mức đầu tư và kiểm soát ngân sách dự kiến cho toàn bộ dự án.
3. Quản lý Chi phí & Hợp đồng: Kiểm soát chặt chẽ các chi phí phát sinh; thực hiện thẩm định hồ sơ thầu, lập hồ sơ nghiệm thu và quyết toán hợp đồng định kỳ.
4. Quản lý Cung ứng: Chủ động khảo sát thị trường, tìm kiếm và đàm phán với các nhà cung cấp/thầu phụ để tối ưu hóa chi phí nhưng vẫn đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.
5. Phối hợp & Giám sát: Kết nối chặt chẽ với các bộ phận Thiết kế, Thi công và Đấu thầu để bám sát tiến độ, kịp thời xử lý các biến động về khối lượng tại công trường.
_ Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành: Kinh tế xây dựng, Xây dựng dân dụng & công nghiệp, hoặc liên quan.
_ Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03-05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí kỹ sư xây dựng / QS tại các dự án tương đương.
_ Độ tuổi: 1989-1998
_ Kiến thức & Kỹ năng: Nắm vững kiến thức chuyên môn về kỹ thuật xây dựng, tiêu chuẩn và quy định hiện hành.
_ Ngoại ngữ: Khả năng đọc hiểu
tiếng Anh cơ bản.
_ Tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết với công việc.
_ Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
_ Chủ động, tư duy giải quyết vấn đề và chịu được áp lực công việc.
_ Có nguyện vọng làm việc lâu dài và gắn bó cùng sự phát triển của Công ty.
_ Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Hồ Chí Minh
+ Lương thỏa thuận 20-35 triệu (xứng đáng với năng lực).
+ Cấp laptop làm việc
+ Hỗ trợ chỗ ở khi đi dự án (Thuê nhà trọ gần dự án cho toàn bộ kỹ sư)
+ Thưởng hấp dẫn:
_ Thưởng các dịp Lễ, Tết và Lương tháng 13 theo quy định công ty.
+ Cơ hội phát triển:
_ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và đầy thử thách, giúp bạn phát huy tối đa năng lực bản thân.
_ Được tạo điều kiện thuận lợi để liên tục nâng cao năng lực chuyên môn, trau dồi kỹ năng làm việc nhóm, quản lý công việc và quản lý đội nhóm thông qua các dự án thực tế và đào tạo nội bộ/bên ngoài.
_ Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng dựa trên năng lực và đóng góp của cá nhân.
+ Chế độ phúc lợi đầy đủ:
_ Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
_ Chế độ phép năm đầy đủ.
_ Các phúc lợi khác theo chính sách của Công ty (teambuilding, khám sức khỏe...).