Kỹ Sư Xây Dựng

- Công ty có hệ thống chi nhánh ở tất cả các quận/huyện tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng. Do đó, nơi làm việc được bố trí sao cho gần nơi ở hiện tại của nhân viên nhất để tránh kẹt xe, giảm thời gian di chuyển, hạn chế nhiên liệu, bảo vệ mội trường,...
- Có thể đăng ký làm việc tại chi nhánh Hàn Quốc và Campuchia. Toàn bộ chi phí di chuyển và thủ tục pháp lý do Công ty thu xếp.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản, chi tiết từng nghiệp vụ, công nghệ phục vụ công việc.
- Mức thu nhập trong tin tuyển dụng này là mức NET (không phải GROSS) và có thể đàm phán cao hơn 30-40% nếu thành thạo ít nhất một ngoại ngữ bất kỳ.
- Đóng bảo hiểm full lương (dựa trên 100% mức thực nhận, không phải dựa trên mức tối thiểu vùng).
- Ăn sáng, ăn trưa, ăn tối (trước khi ra về) miễn phí theo thực đơn riêng, tự chọn theo từng cá nhân. Pantry và canteen hoạt động 24/07, luôn có đầu bếp túc trực vì có nhiều team làm việc theo giờ Châu Âu và Mỹ.
- Khám sức khỏe 04 lần/năm.
- Mini teambuilding theo từng phòng ban 03 lần/năm. Teambuilding toàn Công ty vào các năm chẵn.
- Bắt buộc thi để tăng lương định kỳ 06 tháng/01 lần (phải thi chung, công khai, công bằng, không xét duyệt riêng cá nhân).
- Bắt buộc thi để lên bậc quản lý 06 tháng/01 lần (phải thi chung, công khai, công bằng, không xét duyệt riêng cá nhân).
- Làm 05 ngày, nghỉ tự chọn 02 ngày mỗi tuần nhưng phải đăng ký trước với bộ phận nhân sự.
- Chuyên viên đã làm trên 06 tháng có thể đăng ký làm bài kiểm tra để được phép work from home đối với một số vị trí nhất định.
- Một năm nghỉ 12 ngày tự chọn có lương và 12 ngày tự chọn không lương.
- Thưởng riêng 12.500.000 vnđ khi nghỉ thai sản (phụ cấp của bảo hiểm xã hội là khoản khác và nhận riêng) nếu làm trên 06 tháng.
- Tặng miễn phí các khóa học tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn, tiếng Nhật giao tiếp với người bản xứ hằng tháng và hỗ trợ 50% chi phí thi IELTS, TOEIC, TOEFL, CEFR, HSK, JLPT, BJT, Nat-Test, TOPIK, KLAT,...
- Thưởng 5.700.000 vnđ nếu đạt IELTS > 6.5 hoặc TOEIC > 815 hoặc TOEFL > 245 hoặc chứng chỉ C2 CEFR hoặc high level của các chứng chỉ ngoại ngữ khác.
- Hỗ trợ 50% chi phí rèn luyện thể dục, thể thao, tập gym, bơi...
- Hỗ trợ 30% chi phí học tập cho con cái sau khi trở thành nhân viên chính thức.
- Nhân viên NỮ có con dưới 12 tháng tuổi hoặc đang kỳ kinh nguyệt được về sớm 03 tiếng hàng ngày, vẫn được hưởng nguyên lương.
- Gấp 1,5 lần lương nếu làm tăng ca hoặc các công việc khó, độc hại, nguy hiểm.
- Thưởng tối thiểu 2.500.000 vnđ dịp sinh nhật, lễ, quốc khánh,...
- Có xe đưa đón tại nhiều điểm thuận tiện.
- Có ký túc xá hiện đại và tiện nghi cho nhân viên ở lại.
- Trang bị laptop, điện thoại mới ngay từ khi thử việc.