1. Thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ kỹ thuật cho các Đơn vị kinh doanh - Khu vực Hà Nội, box ATM khu vực Hà Nội và lân cận theo sự phân công của cấp quản lý;
• Sửa chữa điện, máy phát điện, cửa cuốn, điều hòa, máy bơm nước..... trong phạm vi hợp đồng dịch vụ;
• Giám sát nhà thầu thi công sửa chữa tại Đơn vị kinh doanh - Khu vực Hà Nội, box ATM khu vực Hà Nội và lân cận;
• Phối hợp với trưởng bộ phận đưa ra kế hoạch/phương án xử lý;
2. Thực hiện bảo trì bảo dưỡng (cấp độ 1) đối với máy phát điện, điều hoà, cửa cuốn, hệ thống điện mạ[protected info] qui định bảo trì thiết bị kỹ thuật, xây dựng cơ bản đảm bảo chất lượng
phục vụ như cam kết.
• Phối hợp với TBP đưa ra kế hoạch/phương án xử lý
3. Thực hiện
quản lý thiết bị phòng họp bao gồm: kết nối thiết bị phòng họp VC, voice call, thiết bị dịch, âm thanh, ánh sáng, máy chiếu...
• Trình độ Trung cấp đào tạo nghề trở lên. Chuyên ngành: điện dân dụng, cơ khí.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực sửa chữa/bảo trì/bảo dưỡng máy móc.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm và am hiểu về kỹ thuật dân dụng, nắm rõ việc vận hành, sửa chữa các hệ thống/thiết bị điện, nước, chiếu sáng dân dụng, điện mạng văn phòng, điện lạnh dân dụng.
• Có tư duy logic và khả năng xử lý sự cố.
• Có tinh thần học hỏi, làm việc nhóm và tuân thủ quy trình vận hành.
• Trung thực, siêng năng, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.
QUYỀN LƠI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".