Chịu trách nhiệm về các công việc xây dựng cho dự án. Trực tiếp tổ chức quản lý công tác thi công hàng ngày tại công trường; Tổ chức bộ máy nhân sự tại công trường: Phân công công việc, đánh giá kết quả, điều chỉnh công việc cho phù hợp và tạo điều kiện cho nhân viên bên dưới phát huy hết năng lực làm việc.
Điều phối tất cả các công việc có liên quan và duy trì sự phối hợp phù hợp giữa các nhóm nội bộ khác nhau để đảm bảo đạt được các chỉ tiêu của bộ phận.
Lập biện pháp thi công, tiến độ thi công, kế hoạch và tổ chức triển khai thi công.
Làm việc trực tiếp với chủ đầu tư, TVGS, Nhà thầu phụ, các đội thi công có liên quan đến công trình về kỹ thuật, biện pháp, tiến độ và chất lượng thi công. Kiểm soát các dự án thi công đúng quy trình kỹ thuật, nâng cao tiết kiệm vật tư, tránh lãng phí trong mọi công việc, thực hiện tốt các cam kết với đối tác, chủ đầu tư.
Bóc tách khối lượng, báo giá.
Họp các nhà thầu, báo cáo công việc trực tiếp cho Lãnh đạo Công ty được phân cấp, chịu trách nhiệm các công việc nội bộ do mình quản lý.
Thực hiện các nhiệm vụ, chức trách, quyền hạn khác của
Chỉ huy trưởng.
Yêu cầu tốt nghiệp Đại học đúng chuyên ngành, ưu tiên tốt nghiệp các trường Đại học Xây dựng, Kiến trúc, Giao thông vận tải.
Có chứng chỉ
Chỉ huy trưởng công trình, chứng chỉ hành nghề
Giám sát thi công công trình dân dụng - công nghiệp và hạ tầng kỹ thuật hạng III trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel... và AutoCAD.
Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Chỉ huy trưởng.
Sơ yếu lý lịch (dán ảnh 4x6cm, được cơ quan có thẩm quyền xác nhận cách không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ).
Bằng tốt nghiệp Đại học và bảng điểm (Bản sao có công chứng).
Đơn xin dự tuyển.
Các văn bằng chứng chỉ về chuyên môn khác (Bản sao có công chứng).
Giấy chứng nhận sức khỏe (Bản chính).
Thu nhập cạnh tranh từ 15 - 25 triệu đồng/tháng, mức lương sẽ được trao đổi và thỏa thuận phù hợp với năng lực đối với các ứng viên có kinh nghiệm nổi bật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa, xăng xe và chỗ ở, giúp giảm bớt chi phí sinh hoạt trong quá trình làm việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo điều kiện để nhân viên phát huy năng lực, khẳng định bản thân và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng 12 ngày phép năm, quà tặng sinh nhật cùng các chế độ thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Tham gia các chương trình du lịch, nghỉ mát, team building do Công ty tổ chức hằng năm.
Thưởng năng suất, thưởng hiệu quả công việc dựa trên kết quả làm việc thực tế và mức độ đóng góp cho Công ty.
Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ trong quá trình công tác.