Tiếp nhận và kiểm tra vật tư, thiết bị, linh kiện trước khi tiến hành lắp đặt.
Nghiên cứu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ lắp đặt và các tài liệu liên quan để hiểu rõ quy trình và yêu cầu công việc.
Thực hiện lắp đặt các loại máy móc, thiết bị, hệ thống kỹ thuật theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình đã định.
Kiểm tra, điều chỉnh và chạy thử thiết bị sau khi lắp đặt để đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định, chính xác và đạt hiệu suất yêu cầu.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (sản xuất, bảo trì, kinh doanh) để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Hướng dẫn vận hành cơ bản và bàn giao thiết bị đã lắp đặt cho khách hàng hoặc bộ phận sử dụng.
Thực hiện các công việc bảo trì, bảo dưỡng cơ bản hoặc sửa chữa các lỗi đơn giản của thiết bị nếu có yêu cầu.
Ghi chép, báo cáo tiến độ và kết quả công việc, các vấn đề phát sinh và giải pháp xử lý cho cấp quản lý.
Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy và vệ sinh công nghiệp trong suốt quá trình làm việc.
Không yêu cầu kinh nghiệm (hoặc có kinh nghiệm dưới 1 năm trong lĩnh vực kỹ thuật lắp đặt, bảo trì là một lợi thế).
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành
Kỹ thuật Điện, Điện tử, Cơ khí, Cơ điện tử hoặc các ngành nghề liên quan.
Có kiến thức cơ bản về nguyên lý hoạt động của các thiết bị điện, cơ khí, hệ thống tự động.
Khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện, sơ đồ cơ khí.
Thành thạo sử dụng các dụng cụ cầm tay cơ bản và thiết bị đo lường chuyên dụng trong công việc lắp đặt (ví dụ: tua vít, kìm, cờ lê, đồng hồ vạn năng, máy khoan,...).
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và chịu khó học hỏi.
Sức khỏe tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm dưới áp lực.
Sẵn sàng học hỏi các công nghệ, kỹ thuật mới và các quy trình làm việc của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao tay nghề.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chính sách thưởng hấp dẫn theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty).
Các chế độ phúc lợi khác như du lịch công ty, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong sự nghiệp dựa trên năng lực và đóng góp cá nhân.