- Giám sát hoạt động của hệ thống SCADA để đảm bảo tính liên tục và hiệu suất cao.
- Thực hiện bảo trì định kỳ và sửa chữa các thiết bị liên quan đến SCADA.
- Phân tích dữ liệu thu thập từ hệ thống để đưa ra các giải pháp cải tiến.
- Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới về quy trình và sử dụng hệ thống SCADA.
- Phối hợp với các bộ phận khác để xử lý các sự cố và tối ưu hóa quy trình sản xuất.
- Trình độ: Trung cấp trở lên.
- Bằng
kỹ sư Điện và Tự Động Hóa hoặc tương đương.
- Không cần kinh nghiệm. Sẽ được hướng dẫn đào tạo bài bản.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, đặc biệt là trong các mạch điện, biến tần, cảm biến và các thành phần điện khác.
- Công việc yêu cầu đi ca. Xoay ca theo tuần, làm việc từ T2 --> T7 (nghỉ cố định ngày CN).
- Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp 500.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng tháng 13 theo chính sách của Công ty.
- Xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc và chính sách Công ty.
- Thử việc 60 ngày - hưởng 100% mức lương thỏa thuận.
- Phụ cấp làm việc ban đêm 30% theo quy định của pháp luật.
- Tăng ca được tính lương theo quy định, khi phát sinh theo yêu cầu công việc.
- 01 ngày nghỉ phép sinh nhật/năm hưởng nguyên lương.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ theo chính sách của Công ty.
- Phụ cấp thâm niên dành cho nhân viên có thời gian gắn bó lâu dài với Công ty.
- Các chế độ phúc lợi, thưởng và phụ cấp khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến theo năng lực và kết quả công việc.
Thưởng Tháng 13. Xét tăng lương hàng năm
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Nghỉ 01 ngày phép sinh nhật trong tháng hưởng nguyên lương
Đào tạo kỹ năng chuyên môn