Lập Trình Viên (Tiếng Nhật N3 Trở Lên)

1Hàng năm sẽ chi trả lương thưởng vào trước Tết
Được quyết định dựa theo đánh giá và thành quả của cá nhân so với thành tích kinh doanh của công ty.
Lấy cả mức độ đạt được mục tiêu và mức độ cống hiển của cá nhân làm đối tượng đánh giá và cung cấp môi trường mà mọi người có thể làm việc với động lực cao hơn.
2Ngày nghỉ căn cứ theo luật Lao động và kỳ nghỉ hè theo luật Công ty
Ở công ty chúng tôi, không chỉ có ngày nghỉ dựa theo luật Lao động như ma chay hiếu hỉ, nghỉ thai sản, nghỉ nuôi con nhỏ v.v. mà còn có kỳ nghỉ hè, nhằm thúc đẩy cách làm việc chú trọng tới sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống để nhân viên có thể sảng khoái cả về thể chất lẫn tinh thần.
3Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và khám sức khỏe mỗi năm một lần
Thực hiện khám sức khỏe mỗi năm một lần để hỗ trợ sức khỏe cho người lao động.
4Sự kiện: Tổ chức Tiệc tất niên vào cuối năm
Sẽ tổ chức Tiệc tất niên mỗi năm một lần để làm sâu sắc thêm sự gắn bó giữa các nhân viên.
5Chi trả trợ cấp chứng chỉ năng lực tiếng Nhật tùy theo bằng cấp JLPT・BJT
※Nội dung của chế độ phúc lợi sẽ thay đổi tùy theo thành tích kinh doanh của Công ty.