Thiết kế kiến trúc hệ thống, đưa ra giải pháp kỹ thuật cho các dự án [protected info] / NestJS - bao gồm ứng dụng web backend lẫn desktop ([protected info]).
Trực tiếp code các module core, xử lý bài toán kỹ thuật phức tạp về hiệu năng, đa luồng, scaling và memory management.
Xây dựng chuẩn coding convention, thiết kế database schema, định hướng tech stack cho team.
Review code, đảm bảo chất lượng kỹ thuật toàn bộ dự án; phát hiện rủi ro kỹ thuật sớm.
Quản lý, phân công và theo dõi tiến độ cho team 5 - 10 developer (backend + desktop).
Đào tạo, mentoring thành viên mới và
thực tập sinh; hỗ trợ định hướng phát triển chuyên môn.
Phối hợp với
Product Owner / PM để lên kế hoạch sprint, ước lượng effort, đảm bảo deadline.
Tham gia tuyển dụng kỹ thuật: phỏng vấn, đánh giá CV và ứng viên.
Nghiên cứu và đề xuất áp dụng công nghệ mới phù hợp với roadmap sản phẩm
Thời gian làm việc:
Thứ Hai đến Thứ Sáu: 8h00 - 17h30
Thứ Bảy: 8h00 - 12h00
Nghỉ trưa: 12h00 - 13h30
[protected info] / NestJS - 3 - 5 năm thực chiến, bao gồm môi trường production.
≥1 năm kinh nghiệm Tech Lead / Team Lead thực tế (không phải title danh nghĩa).
TypeScript, OOP, Design Pattern, SOLID.
Thiết kế
kiến trúc: modular monolith, event-driven, microservices khi cần.
PostgreSQL, TypeORM; GraphQL và/hoặc REST API.
Message queue (BullMQ, RabbitMQ, Kafka), Redis caching.
Xử lý đa luồng, Worker Threads, Job Queue.
CI/CD, Docker, monitoring, logging cơ bản.
Security: JWT, OAuth, rate limiting, permission model.
Phân tích yêu cầu, ước lượng effort, Agile/Scrum.
Ứng dụng AI trong công việc
Chủ động áp dụng AI tooling vào quy trình team: code review hỗ trợ, sinh boilerplate, tăng tốc onboarding.
Có khả năng đánh giá chất lượng code do AI generate trong quá trình review - phát hiện hallucination, logic lỗi, security risk.
Định hướng được cho team cách dùng AI đúng: tăng tốc mà không giảm ownership kỹ thuật và hiểu bản chất.
Kỹ năng ưu tiên
[protected info] - kinh nghiệm phát triển hoặc review desktop app.
Từng xây dựng sản phẩm thương mại từ đầu (greenfield).
Kinh nghiệm tái cấu trúc / migrate hệ thống lớn.
Mức lương cạnh tranh, thoả thuận theo năng lực thực tế.
Quyền quyết định về tech stack và kiến trúc trong phạm vi dự án.
Môi trường sản phẩm thương mại, không outsource - focus vào chất lượng dài hạn.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Văn hóa của chúng tôi:
Văn hóa chào cờ sáng thứ 2: Văn hóa chào cờ thứ 2, là nét đẹp về uống nước nhớ nguồn, kết nối thành viên Vitech như 1 ngôi nhà thứ 2. Là hoạt động có ý nghĩa vô cùng to lớn, khơi nguồn năng lượng cho 1 tuần làm việc đầy sức mạnh và tích cực.
Văn hóa biết ơn: Vì sao phải biết ơn?
Vì biết ơn là cuội nguồn của sức mạnh, là truyền thống uống nước nhớ nguồn của người Việt Nam. Và chúng ta là người Việt Nam
Vì không ai muốn giúp, cộng tác, làm việc, sống cùng và hợp tác với người vô ơn.
Vì BIẾT ƠN là giá trị cốt lõi của công ty.
Văn hóa cười: "Gặp nhau là phải cười - Chào nhau bằng nụ cười"
Tại ViTech Con người phù hợp là quan trọng nhất.
Chúng tôi Chọn tập thể, không chọn cá nhân.