Leader Phát Triển Văn Hoá (Truyền Thông Nội Bộ)CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Truyền thông/Internet/Online Media, Hành chính - Văn phòng, Marketing - PR, Nhân sự, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: 20 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/09/2024
Hạn nộp: 27/10/2024
Mô tả công việc
1, Xây dựng kế hoạch và hệ thống tài liệu
Tiếp nhận định hướng, mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp, TTNB ngắn/trung/dài hạn và bộ tài liệu văn hóa doanh nghiệp giám đốc Ban
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển văn hóa, TTNB hàng năm theo định hướng
Xây dựng cơ cấu tổ chức nhóm, mô tả công việc, khung năng lực KPI các vị trí và định biên
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn vận hành chức năng/nhiệm vụ của nhóm
2, Vận hành hoạt động phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ theo kế hoạch
Quản lý đội nhóm hoàn thành mục tiêu theo kế hoạch về phát triển văn hóa
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ:
Quản lý và đảm bảo nội dung truyền thông theo đúng tiêu chuẩn và định hướng trên kênh truyền thông nội bộ (Fanpage, Bitrix, email, kênh offline..)
Thực hiện truyền thông nội bộ trên các kênh truyền thông nội bộ
Triển khai các hoạt động truyền thông khác theo kế hoạch
Kiểm soát chi phí phát triển văn hóa, TTNB và kho tư liệu
Đánh giá, đo lường hiệu quả phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ và có giải pháp
Báo cáo theo quy định
3, Quản lý đội nhóm
Tuyển dụng, sắp xếp và đào tạo nhân sự trong nhóm
Quản lý công việc, hiệu quả và đánh giá hiệu quả nhân sự trực thuộc
Xây dựng văn hóa đội nhóm theo định hướng chung của Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu
Tiếp nhận định hướng, mục tiêu phát triển văn hóa doanh nghiệp, TTNB ngắn/trung/dài hạn và bộ tài liệu văn hóa doanh nghiệp giám đốc Ban
Xây dựng mục tiêu, kế hoạch phát triển văn hóa, TTNB hàng năm theo định hướng
Xây dựng cơ cấu tổ chức nhóm, mô tả công việc, khung năng lực KPI các vị trí và định biên
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn vận hành chức năng/nhiệm vụ của nhóm
2, Vận hành hoạt động phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ theo kế hoạch
Quản lý đội nhóm hoàn thành mục tiêu theo kế hoạch về phát triển văn hóa
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ:
Quản lý và đảm bảo nội dung truyền thông theo đúng tiêu chuẩn và định hướng trên kênh truyền thông nội bộ (Fanpage, Bitrix, email, kênh offline..)
Thực hiện truyền thông nội bộ trên các kênh truyền thông nội bộ
Triển khai các hoạt động truyền thông khác theo kế hoạch
Kiểm soát chi phí phát triển văn hóa, TTNB và kho tư liệu
Đánh giá, đo lường hiệu quả phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ và có giải pháp
Báo cáo theo quy định
3, Quản lý đội nhóm
Tuyển dụng, sắp xếp và đào tạo nhân sự trong nhóm
Quản lý công việc, hiệu quả và đánh giá hiệu quả nhân sự trực thuộc
Xây dựng văn hóa đội nhóm theo định hướng chung của Công ty
Các công việc khác theo yêu cầu
Yêu cầu
Chuyên ngành: Truyền thông, quản trị nhân sự, Marketing,...
Kiến thức:
Có kiến thức sâu về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kiến thức về quản trị nội dung và quản trị kênh truyền thông nội bộ
Kinh nghiệm: Trên 2 năm ở vị trí tương đương tại công ty quy mô nhân sự >500
Phẩm chất, thái độ
Thông minh, nhanh nhẹn, nhạy bén, chủ động, linh hoạt
Tính cam kết cao, nhiệt huyết, truyền cảm hứng và kết nối nội bộ
Hoạt ngôn, tự tin hành động mạnh mẽ, quyết đoán
Cầu tiến, tôn trọng và trung thực
Năng lực chuyên môn:
Khả năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực chiến PTVH, TTNB
Am hiểu sâu sắc về phương pháp triển khai phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ
Khả năng sáng tạo cao
Khả năng xây dựng và tổ chức sự kiện lớn (quy mô sự kiện >1000 người)
Xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ
Năng lực quản lý:
Thiết lập mục tiêu, kế hoạch hành động và quyết liệt bám đuổi mục tiêu
Năng lực tổ chức và kiểm soát hoàn thành muc tiêu và kế hoạch
Năng lực quản lý và đào tạo hỗ trợ nhân sự hoàn thành nhiệm vụ
Năng lực thích ứng nhanh, giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh
Kiến thức:
Có kiến thức sâu về truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Kiến thức về quản trị nội dung và quản trị kênh truyền thông nội bộ
Kinh nghiệm: Trên 2 năm ở vị trí tương đương tại công ty quy mô nhân sự >500
Phẩm chất, thái độ
Thông minh, nhanh nhẹn, nhạy bén, chủ động, linh hoạt
Tính cam kết cao, nhiệt huyết, truyền cảm hứng và kết nối nội bộ
Hoạt ngôn, tự tin hành động mạnh mẽ, quyết đoán
Cầu tiến, tôn trọng và trung thực
Năng lực chuyên môn:
Khả năng xây dựng mục tiêu, kế hoạch và triển khai thực chiến PTVH, TTNB
Am hiểu sâu sắc về phương pháp triển khai phát triển văn hóa và truyền thông nội bộ
Khả năng sáng tạo cao
Khả năng xây dựng và tổ chức sự kiện lớn (quy mô sự kiện >1000 người)
Xử lý khủng hoảng truyền thông nội bộ
Năng lực quản lý:
Thiết lập mục tiêu, kế hoạch hành động và quyết liệt bám đuổi mục tiêu
Năng lực tổ chức và kiểm soát hoàn thành muc tiêu và kế hoạch
Năng lực quản lý và đào tạo hỗ trợ nhân sự hoàn thành nhiệm vụ
Năng lực thích ứng nhanh, giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh
Quyền lợi
1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Mức lương 20 - 25 triệu/tháng. Có thể thương lượng dựa trên năng lực
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thường kết quả kinh doanh, thưởng nóng và thưởng các ngày lễ tết.
Lương tháng thứ 13
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài.
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV (áp dụng đối với nhân viên chính thức)
Phúc lợi ngày sinh nhật công ty
Phúc lợi tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ
Phúc lợi tới bố mẹ, con CBNV
Cổ phần/cổ tức với các vị trí quản lý/lãnh đạo
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại Sconnect: Trưởng nhóm -> Trưởng phòng -> Giám đốc Ban
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
6 giá trị cốt lõi của Sconnect: Sáng tạo, kỷ luật, khát vọng phát triển, chính trực, hợp tác, tư duy giải pháp.
Mức lương 20 - 25 triệu/tháng. Có thể thương lượng dựa trên năng lực
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thường kết quả kinh doanh, thưởng nóng và thưởng các ngày lễ tết.
Lương tháng thứ 13
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
2, PHÚC LỢI:
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch nước ngoài.
Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV (áp dụng đối với nhân viên chính thức)
Phúc lợi ngày sinh nhật công ty
Phúc lợi tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ
Phúc lợi tới bố mẹ, con CBNV
Cổ phần/cổ tức với các vị trí quản lý/lãnh đạo
3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:
Phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại Sconnect: Trưởng nhóm -> Trưởng phòng -> Giám đốc Ban
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI:
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
6 giá trị cốt lõi của Sconnect: Sáng tạo, kỷ luật, khát vọng phát triển, chính trực, hợp tác, tư duy giải pháp.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM việc làm
250 Đường Nguyễn Xiển, Phường Hạ Đình, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên Marketing Ads (Đào Tạo 1-1)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
Hà Nội
16/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN THẺ DU LỊCH CRYSTAL BAY
12 - 15 triệu
Hà Nội
05/10/2024
Nhân viên truyền thông nội bộ
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Dịch Vụ TCE
10 - 15 triệu
Hà Nội
11/10/2024
Nhân viên Truyền thông nội bộ
Công ty cổ phần tập đoàn công nghệ OSP
Thu nhập từ 15 tr
Hà Nội
15/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công ty Cổ phần Công nghệ thực phẩm Châu Á - AFOTECH
Thoả thuận
Hà Nội
16/10/2024
Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Công Nghệ Truyền Thông Nam Việt
7 - 12 triệu VNĐ
Hà Nội
13/10/2024
Vị trí Leader Phát Triển Văn Hoá (Truyền Thông Nội Bộ) do công ty CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Leader Phát Triển Văn Hoá (Truyền Thông Nội Bộ) hoặc công ty CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM việc làm
250 Đường Nguyễn Xiển, Phường Hạ Đình, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên