Learning And DevelopmentSpecialist (LnD)Công ty Cổ Phần APPOTA
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 07/08/2024
Hạn nộp: 07/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Appota - đơn vị tiên phong cung cấp các giải pháp công nghệ và nội dung giải trí số tại thị trường Việt Nam. Appota hiện đang sở hữu hệ sinh thái với hơn 55 triệu người dùng trên Internet, là một trong số đơn vị phát hành game lớn nhất và đồng thời là đối tác chính thức duy nhất phát triển mạng lưới Facebook Gaming Creator tại Việt Nam. Các lĩnh vực thế mạnh của công ty bao gồm: Phát hành game, Esports, Gaming streamer, Quảng cáo, Thanh toán, giải pháp SmartOffice, SmartHome và giải pháp hạ tầng Internet.
Ở Appota, chúng tôi luôn tập trung vào phát triển con người, coi con người là then chốt. Xây dựng một môi trường trẻ trung, năng động, giàu tính sáng tạo và đề cao giá trị phát triển nhân sự, Appota đang tìm kiếm chiến binh tài năng cho vị trí "Chuyên viên Đào tạo" - một mắt xích vô cùng quan trọng trong tổ chức:
1. Tập trung vào việc phát triển năng lực và kỹ năng của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn.
Phân tích mục tiêu chiến lược kinh doanh của tổ chức, nhu cầu phát triển của từng bộ phận và năng lực hiện tại của nhân viên để xác định các chương trình đào tạo
Xác định mục tiêu cụ thể cho từng chương trình đào tạo, dựa trên phân tích nhu cầu, thực trạng và sự tác động đến mục tiêu kinh doanh
Sử dụng đa dạng phương pháp đánh giá nhu cầu như khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu,...
Thiết kế chương trình và kịch bản cho các chương trình huấn luyện bằng cách ứng dụng linh hoạt các phương pháp, hình thức và công cụ phù hợp
Lựa chọn các phương pháp huấn luyện phù hợp, bao gồm đào tạo trực tiếp, trực tuyến, blended learning, mentoring, coaching, project, on job training...
Thiết kế nội dung chương trình đào tạo, bao gồm tài liệu học tập, bài giảng, bài tập thực hành,...
Nghiên cứu, thử nghiệm các phương pháp đào tạo mới để nâng cao hiệu quả đào tạo
Lên lịch, tổ chức và quản lý các hoạt động đào tạo theo kế hoạch
Theo dõi và giám sát tiến độ học tập của học viên, đảm bảo chất lượng chương trình đào tạo; Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.
2. Xây dựng và phát triển văn hóa học tập trong tổ chức
Xây dựng chương trình định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng cộng đồng học tập, chia sẻ, lan tỏa tri thức trong tổ chức
Xây dựng mạng lưới các chuyên gia có khả năng truyền dạy chia sẻ tri thức, kinh nghiệ[protected info] đội ngũ
Xây dựng thói quen và tinh thần tự học, tự nghiên cứu, chủ động chia sẻ của đội ngũ.
Ở Appota, chúng tôi luôn tập trung vào phát triển con người, coi con người là then chốt. Xây dựng một môi trường trẻ trung, năng động, giàu tính sáng tạo và đề cao giá trị phát triển nhân sự, Appota đang tìm kiếm chiến binh tài năng cho vị trí "Chuyên viên Đào tạo" - một mắt xích vô cùng quan trọng trong tổ chức:
1. Tập trung vào việc phát triển năng lực và kỹ năng của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn.
Phân tích mục tiêu chiến lược kinh doanh của tổ chức, nhu cầu phát triển của từng bộ phận và năng lực hiện tại của nhân viên để xác định các chương trình đào tạo
Xác định mục tiêu cụ thể cho từng chương trình đào tạo, dựa trên phân tích nhu cầu, thực trạng và sự tác động đến mục tiêu kinh doanh
Sử dụng đa dạng phương pháp đánh giá nhu cầu như khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu,...
Thiết kế chương trình và kịch bản cho các chương trình huấn luyện bằng cách ứng dụng linh hoạt các phương pháp, hình thức và công cụ phù hợp
Lựa chọn các phương pháp huấn luyện phù hợp, bao gồm đào tạo trực tiếp, trực tuyến, blended learning, mentoring, coaching, project, on job training...
Thiết kế nội dung chương trình đào tạo, bao gồm tài liệu học tập, bài giảng, bài tập thực hành,...
Nghiên cứu, thử nghiệm các phương pháp đào tạo mới để nâng cao hiệu quả đào tạo
Lên lịch, tổ chức và quản lý các hoạt động đào tạo theo kế hoạch
Theo dõi và giám sát tiến độ học tập của học viên, đảm bảo chất lượng chương trình đào tạo; Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập.
2. Xây dựng và phát triển văn hóa học tập trong tổ chức
Xây dựng chương trình định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng cộng đồng học tập, chia sẻ, lan tỏa tri thức trong tổ chức
Xây dựng mạng lưới các chuyên gia có khả năng truyền dạy chia sẻ tri thức, kinh nghiệ[protected info] đội ngũ
Xây dựng thói quen và tinh thần tự học, tự nghiên cứu, chủ động chia sẻ của đội ngũ.
Yêu cầu công việc
Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức đào tạo
Kỹ năng truyền đạt, dẫn dắt và chia sẻ tốt
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo ứng với nhiều phương pháp đào tạo
Có khả năng phân tích nhu cầu và Lập kế hoạch đào tạo
Kỹ năng truyền đạt, dẫn dắt và chia sẻ tốt
Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo ứng với nhiều phương pháp đào tạo
Có khả năng phân tích nhu cầu và Lập kế hoạch đào tạo
Quyền lợi được hưởng
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13...
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo (hỗ trợ chi phí học tập hàng tháng lên tới 5.000.000/người).
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực)
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: Thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13...
Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo (hỗ trợ chi phí học tập hàng tháng lên tới 5.000.000/người).
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa đào tạo miễn phí trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning Appota, các khoá học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talk chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt và cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá sức mạnh tiềm năng của bản thân và thử thách với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên sẽ được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong mọi việc, phát huy các thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm với kim chỉ nam tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được chăm sóc tỉ mỉ từ những bữa ăn sáng, ăn chiều miễn phí với chi phí 2.000.000/người/tháng và tận hưởng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, chương trình Friday Frenzy, Đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hàng năm lên tới 10.000.000/người/năm, hội Chợ Tết độc lạ và các hoạt động thể thao thường niên khác, ...
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa sắc màu: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần APPOTA việc làm
Tòa nhà số 11, ngõ 71, phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Q. Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Đào Tạo Telesales (Sales Trainer)
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ GIÁO DỤC ONK12
13 - 25 triệu
Hà Nội
07/11/2024
Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo - Khối Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Cạnh tranh
Hà Nội
26/10/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Viên Bán Hàng
Công ty CP XNK TM Đài Linh (DaiLinh Group)
10 - 15 triệu
Hà Nội
09/11/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Và Quản Lý Phát Triển Kinh Doanh - Thu Nhập Từ 12 - 30 Triệu / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN HT GLOBAL COMPANY
12 - 30 triệu
Hà Nội
09/11/2024
Chuyên viên kỹ thuật đào tạo (Dịch vụ sau bán hàng)
Công ty Cổ phần sản xuất ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
17/10/2024
Chuyên Viên Kinh Doanh Và Đào Tạo Sản Phẩm Lương Cứng Tới 12 Triệu
Công ty TNHH Euromade Viet Nam
20 - 30 triệu VNĐ
Hà Nội
31/10/2024
Chuyên Viên Hỗ Trợ Kinh Doanh Và Đào Tạo Sản Phẩm
CÔNG TY TNHH CAO DƯỢC
8 - 10 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Chuyên viên Đào tạo
CÔNG TY TNHH phát triển Công nghệ Điện tử Bình Anh
15 triệu - 22 triệu
Hà Nội
20/10/2024
Vị trí Learning And DevelopmentSpecialist (LnD) do công ty Công ty Cổ Phần APPOTA tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về Learning And DevelopmentSpecialist (LnD) hoặc công ty Công ty Cổ Phần APPOTA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần APPOTA việc làm
Tòa nhà số 11, ngõ 71, phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Q. Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên