Việc làm Chuyên Viên Đào Tạo

Bạn đang xem việc từ 1 đến 10 của 703 việc làm Chuyên Viên Đào Tạo
  • Công Ty CP Phương Tiện Điện Thông Minh Selex

    Hà NộiLương: 10350000 - 13800000

    việc trong lĩnh vực đào tạo & phát triển nguồn nhân lực Có kỹ năng giảng dạy, truyền đạt, tổ chức sự Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Nguồn nhân lực ...và các ngành có liên

  • Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Công Nghệ SAVIS Việt Nam

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

    theo kế hoạch. Xây dựng dữ liệu Nhà cung cấp Dịch vụ đào tạo, Giảng viên. Tổ chức, theo dõi các chương của bạn Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và đề xuất kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm. Lập kế

  • CÔNG TY TNHH TOYOTA AN THÀNH FUKUSHIMA - TAF

    Hồ Chí MinhLương: 10.000.000đ - 15.000.000đ

    mới và chuẩn bị tài liệu đào tạo. Đào tạo nhân viên bán hàng về kiến thức sản phẩm, quy trình bán

  • CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ BẤT ĐỘNG SẢN VÀ ĐẦU TƯ RETI

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

    2-3 năm Chuyên ngành Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành Giải quyết công việc Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.

  • Công ty Cổ phần Đầu tư Hoàng Đạo

    Hà NộiLương: 11500000 - 0

    quan khác TOEIC từ 600 Kinh nghiệm từ 1 - 3 năm Từng có kinh nghiệm đứng lớp đào tạo các kiến thức về kỹ năng mềm, đào tạo hội nhập,...

  • TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI

    Hà NộiLương: Cạnh tranh

    biết và làm được các công việc qui định trong tiêu chuẩn chức danh Chuyên viên Đào tạo & Quản lý Đội 1.Yêu cầu cơ bản a)Trình độ đào tạo-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh

  • CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH HD SAISON

    Hồ Chí MinhLương: Cạnh tranh

    tìm kiếm các đơn vị đào tạo hiệu quả. Phối hợp với các trưởng bộ phận và Chuyên viên đào tạo trong

  • CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ RỒNG XANH

    Hồ Chí MinhLương: 12 - 15tr NET

    tài liệu đào tạo cho toàn Công ty. Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên. Thực hiện tổng kết đánh

  • Công ty TNHH Bình Việt Đức

    Hà Nội, Hồ Chí MinhLương: Thỏa thuận

    liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về tuyển dụng & đào tạo tại các công ty Dược, FMCG, và Xây sự & chuyên nghiệp khi tương tác với ứng viên. Khả năng lắng nghe tốt. Kỹ năng quản lý thời gian

  • Công ty Cổ phần Dược phẩm Medbolide

    Hồ Chí MinhLương: 12 Tr - 17 Tr VND

    Mô tả Công việc 1. ĐÀO TẠO: Tham gia lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm. Tham gia khảo sát , phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo từng phòng ban/Công ty. Nghiên cứu, đề xuất các

  • Công ty Cổ phần Y dược Trương Trọng Cảnh

    Hà NộiLương: 7 - 10 triệu

    , giám sát việc thực hiện Quy trình đào tạo. Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo cho từng

  • CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI BẾP

    Hà NộiLương: 15 - 20 triệu VNĐ

    tính: Nam/ Nữ. Tuổi từ 25 - 38 Có kinh nghiệm trong công tác Đào Tạo, kinh doanh, nhân sự... Am hiểu về lĩnh vực đào tạo đặc biệt là đào tạo sales tại các môi trường doanh nghiệp. Thành thạo vi tính

  • VENESA

    Hà NộiLương: 16100000 - 20700000

    Đào Tạo, Training - Tổng hợp nhu cầu đào tạo của toàn Công ty Xây dựng kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo; lựa

  • Công ty TNHH Quốc tế NEVA

    Hà NộiLương: 12,000,000 - 18,000,000 VND

    lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực làm đẹp, mỹ phẩm, spa, y tế... Kỹ năng đào tạo Mức lương: 12-18 triệu + phụ cấp + thưởng Được làm trong một môi trường năng động, sáng tạo, có cơ

  • CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ SƠN HÀ

    Hà NộiLương: Cạnh tranh

    Chế độ bảo hiểm Du Lịch Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương - truyền hình, UBND các cấp, thông tin đại chúng... 4. Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tổ chức triển

  • CÔNG TY TNHH MEGAHOME

    Hồ Chí MinhLương: 10 - 12 triệu VNĐ

    của công ty theo từng giai đoạn bao gồm: đào tạo hội nhập nhân viên mới, đào tạo sản phẩm, đào tạo nội

  • CÔNG TY TNHH FUKANG TECHNOLOGY

    Bắc GiangLương: Thỏa thuận

    - Từng làm vị trí Chuyên viên đào tạo nội bộ, Nhân viên đào tạo, Nhân viên Nhân sự hay các vị trí

  • FM STYLE

    Đà Nẵng, Yên BáiLương: 7 - 15 triệu VNĐ

    thông... - Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương đương - Hiểu biết về hệ thống đào tạo của doanh nghiệp ( ưu tiên ứng viên làm việc trong Tập đoàn, công ty

  • Công ty Cổ phần Vàng Bạc Đá Quý Lộc Phúc

    Hồ Chí MinhLương: 9,000,000 - 11,000,000 VND

    nghiệm về vẽ mẫu trang sức Phối hợp với các nhân viên trong phòng thực hiện các thiết kế theo nhóm hoặc việc dưới áp lực cao Kỹ năng sáng tạo thiết kế. Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê công việc.

  • Công ty Cổ phần Scots English Australia

    Hà NộiLương: Thỏa thuận

    Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan đến tiếng Anh Có kinh nghiệm đứng lớp, chăm sóc khách liệu học tập Hỗ trợ AS và CM giám sát quá trình đào tạo, đảm bảo chất lượng lớp học, chất lượng dịch vụ


Để có được người tài cho thị trường lao động thì ở bất cứ đâu cũng cần những "người lái đò" có trách nhiệm giảng dạy, đào tạo và công việc như vậy người ta gọi chung là chuyên viên đào tạo. Vậy công việc chuyên viên đào tạo là gì, mời bạn đọc khám phá cùng JOBOKO.com nhé!

MỤC LỤC:
I. Tổng quan về chuyên viên đào tạo
II. Mức lương của chuyên viên đào tạo
III. Kỹ năng cần có của chuyên viên đào tạo

chuyen vien dao tao

Nhu cầu tuyển chuyên viên đào tạo ngày càng nhiều nên ứng viên có cơ hội việc làm tốt

I. Tổng quan về chuyên viên đào tạo

1. Chuyên viên đào tạo là gì?

Hiểu đơn giản thì chuyên viên đào tạo là người phụ trách giảng dạy và đào tạo nhân viên để họ có thể có đủ năng lực và kỹ năng làm việc. Hiện nay, để bồi dưỡng năng lực và kỹ năng mềm cho nhân viên của mình, nhiều tổ chức đã chọn giải pháp là tuyển các chuyên viên đào tạo.

2. Chi tiết công việc của chuyên viên đào tạo

Chuyên viên đào tạo phải đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau tùy thuộc vào nơi mà họ làm việc. Tuy vậy, về cơ bản thì công việc của họ là:
  • Kiểm tra, đánh giá năng lực, kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên để xác định điểm yếu của họ.
  • Chuẩn bị tài liệu học tập, giảng dạy.
  • Trực tiếp giảng dạy, đào tạo học viên.
  • Lập kế hoạch các khóa bồi dưỡng hàng năm cho tất cả các nhân viên.

3. Yêu cầu công việc

Vì phải là người trực tiếp giảng dạy để đảm bảo chất lượng cho nhân viên nên vị trí chuyên viên đào tạo yêu cầu chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc và rất nhiều điều khác. Nếu muốn ứng tuyển vị trí này, bạn cần:
  • Có bằng cử nhân về chuyên ngành sư phạm, nhân sự hoặc một số ngành có liên quan.
  • Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc trong lĩnh vực nhân sự, quản lý đào tạo.
  • Thành thạo Microsoft Office, vi tính và các thiết bị văn phòng.
  • Kỹ năng truyền đạt thông tin tốt.

II. Mức lương của chuyên viên đào tạo

Chuyên viên đào tạo được đánh giá là công việc có mức lương hấp dẫn ở Việt Nam. Ở mức trung bình, lương chuyên viên đào tạo vào khoảng 9 đến 13 triệu. Mức lương cao nhất có thể lên tới 30 triệu.

III. Kỹ năng cần có của chuyên viên đào tạo

1. Kỹ năng phân tích

Trước khi đi vào quá trình giảng dạy, chuyên viên đào tạo nào cũng cần phải có nhận thức về người học thông qua việc test năng lực và đương nhiên để làm được điều này thì chuyên viên đào tạo phải có kỹ năng phân tích thật tốt thì mới đánh giá được chính xác. Hơn nữa, sau quá trình phân tích, đánh giá này, chuyên viên đào tạo mới xác định được xem chương trình, phương pháp giảng dạy và tài liệu học tập phù hợp với người học. Các bạn cùng theo dõi kỹ năng phân tích để ứng dụng cho công việc chuyên viên của mình được thực hiện tốt hơn nhé.

2. Kỹ năng sáng tạo

Trong quá trình lên giáo án giảng dạy và tài liệu học tập, chuyên viên đào tạo cần phải nghĩ xem làm cách nào để thu hút người học nhất có thể. Nếu mang trong mình những ý tưởng có tính sáng tạo thì chắc chắn chuyên viên đào tạo sẽ không thấy được tình trạng học viên "ngủ gật". Kỹ năng tư duy sáng tạo chắc chắn sẽ tạo ra sự mới mẻ và thú vị cho các học viên, các bạn cùng tìm hiểu để nâng cao trình độ sáng tạo của bản thân nhé.

3. Kỹ năng giảng dạy

Đây là kỹ năng không thể thiếu đối với một người chuyên viên đào tạo. Họ cần có những phương pháp giảng dạy phù hợp với trình độ, kỹ năng của học viên và đôi khi còn phải thay đổi phương pháp thì mới có thể đạt được hiệu quả.

chuyen vien dao tao
Chuyên viên đào tạo là công việc khá thú vị với mức lương hấp dẫn

4. Kỹ năng giao tiếp

Chuyên viên đào tạo không chỉ giảng dạy cho học viên mà còn thường xuyên phải tiếp xúc với các đồng nghiệp, cấp trên,... nên rất cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng này giúp chuyên viên đào tạo xây dựng được nhiều mối quan hệ và từ đó có thể cải thiện bản thân, hoàn thành công việc tốt hơn.

5. Kỹ năng thuyết trình

Hàng ngày hàng giờ phải đứng để thuyết trình, giảng dạy cho học viên nên để học viên hấp thu kiến thức hiệu quả nhất thì chuyên viên đào tạo cần phải nói rất nhiều. Chuyên viên đào tạo cần phải học cách để nói to, rõ ràng và truyền đạt dễ hiểu nhất có thể. Cùng tham khảo Kỹ năng thuyết trình, các bạn có thể học tập và ứng dụng cho nhu cầu cũng như ứng dụng cho công việc của mình hiệu quả nhất.

Ngoài chuyên viên đào tạo thì bạn cũng còn rất nhiều cơ hội việc làm khác có thu nhập tốt, ổn định và dễ thăng tiến. Tuy nhiên, muốn trở thành chuyên viên tuyển dụng nhân sự và đào tạo chuyên nghiệp thì bạn cần phải bổ sung những kỹ năng cần thiết thì mới có thể phát triển và thành công. Điều quan trọng là bạn cần chuẩn bị kỹ càng cách trả lời câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng phổ biến để dễ dàng trúng tuyển.
Giải thưởng của chúng tôi: