Việc làm chuyên viên đào tạo (41.671 việc)
- Tư vấn thủ tục pháp lý, chăm sóc Khách hàng trước và sau khi bán hàng (được đào tạo)
- Bạn sẽ được đào tạo nếu bạn không có kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm là 1 lợi thế, chưa có kinh nghiệm được đào tạo
- Được làm việc trong môi trường năng động, công bằng và chuyên nghiệp
- Không yêu cầu kinh nghiệm - Sẽ được đào tạo
- Ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, Bất động sản, Bảo hiểm
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh bán lẻ, F&B
- Phụ trách công tác đào tạo cho toàn bộ hệ thống Công ty
- Lên kế hoạch, tổ chức và trực tiếp đứng lớp đào tạo các chương trình phát triển kỹ năng, chuyên môn cho nhân viên trong công ty
- Đảm bảo tài liệu đào tạo có tính thực tiễn cao, dễ hiểu, dễ áp dụng cho các nhân viên
- Phát triển và cung cấp các chương trình đào tạo định hướng toàn diện cho nhân viên bán hàng mới tại các quận (sản phẩm kinh doanh: sữa, cafe, trà, )
- Hỗ trợ hướng dẫn và cố vấn liên tục cho nhân viên mới
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức Đào Tạo:
- Soạn thảo, bổ sung và cải thiện các tài liệu đào tạo cũng như đề kiểm tra sau đào tạo
- Cơ cấu vị trí chuyên môn Phòng đào tạo bao gồm: Chuyên viên đào tạo
- Chuyên viên thiết kế bài giảng, Nhân viên quản lý đào tạo
- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty
- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ
- Xây dựng trải nghiệm học tập nhằm giúp thu hút người học và thể hiện sự chuyên nghiệp trong đào tạo
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục-Đào tạo/ Thương mại/ Kinh doanh
- Thực hiện khóa đào tạo nội bộ "Đào tạo huấn luyện viên"
- Giám sát và chịu trách nhiệm về việc truyền đạt, cung cấp, cập nhật chương trình đào tạo đến các bộ phận và đảm bảo hoàn thành đúng kế hoạch
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo
- Fluent in Chinese both written and spoken (TOEIC 650 for English and HSK5 for Chinese) or the.
- Review the performance appraisal and organize the discussion of Individual Development Plan.
- Tổ chức đào tạo / training cho cộng tác viên (theo giáo trình của công ty)
- Các công việc khác phục vụ công tác tuyển dụng, đào tạo
Xem tất cả: Tìm việc làm Nhân Viên Tuyển Dụng
- Phát triển Giảng Viên Nội bộ nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý
- Đào tạo kỹ năng mền, kỹ năng chuyên môn
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên
- Triển khai các khóa đào tạo bao gồm: Lên nội dung, Xây dựng kế hoạch đào tạo: định hướng, văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng mềm
- Có >2 năm kinh nghiệm mảng đào tạo
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo Nội Bộ
- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty
- Xây dựng các quy trình & chính sách, hướng dẫn hoạt động liên quan đến triển khai đào tạo, chính sách phát triển giảng viên nội bộ
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ công tác giảng dạy với chuyên gia, nhằm giúp gia tăng chất lượng đào tạo và trải nghiệm giảng dạy của chuyên gia
- Thực hiện các công tác tổ chức một lớp học theo quy trình đào tạo của đơn vị
- Thường xuyên tham gia các buổi đào tạo kĩ năng chuyên môn và kiến thức sản phẩm hàng tháng
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường Đại học/cao đẳng tất cả các chuyên ngành
- Ngoài ra, nếu là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang học năm cuối (chưa có kinh nghiệm) vẫn được xem xét nhận vào và được đào tạo
- Được đào tạo thêm chuyên môn, để thăng tiến
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo · quản lý đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo · chuyên gia đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Để có được người tài cho thị trường lao động thì ở bất cứ đâu cũng cần những "người lái đò" có trách nhiệm giảng dạy, đào tạo và công việc như vậy người ta gọi chung là chuyên viên đào tạo. Vậy công việc chuyên viên đào tạo là gì, mời bạn đọc khám phá cùng JOBOKO.com nhé!
MỤC LỤC:
I. Tổng quan về chuyên viên đào tạo
II. Mức lương của chuyên viên đào tạo
III. Kỹ năng cần có của chuyên viên đào tạo
Nhu cầu tuyển chuyên viên đào tạo ngày càng nhiều nên ứng viên có cơ hội việc làm tốt
I. Tổng quan về chuyên viên đào tạo
1. Chuyên viên đào tạo là gì?
Hiểu đơn giản thì chuyên viên đào tạo là người phụ trách giảng dạy và đào tạo nhân viên để họ có thể có đủ năng lực và kỹ năng làm việc. Hiện nay, để bồi dưỡng năng lực và kỹ năng mềm cho nhân viên của mình, nhiều tổ chức đã chọn giải pháp là tuyển các chuyên viên đào tạo.2. Chi tiết công việc của chuyên viên đào tạo
Chuyên viên đào tạo phải đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau tùy thuộc vào nơi mà họ làm việc. Tuy vậy, về cơ bản thì công việc của họ là:- Kiểm tra, đánh giá năng lực, kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên để xác định điểm yếu của họ.
- Chuẩn bị tài liệu học tập, giảng dạy.
- Trực tiếp giảng dạy, đào tạo học viên.
- Lập kế hoạch các khóa bồi dưỡng hàng năm cho tất cả các nhân viên.
3. Yêu cầu công việc
Vì phải là người trực tiếp giảng dạy để đảm bảo chất lượng cho nhân viên nên vị trí chuyên viên đào tạo yêu cầu chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc và rất nhiều điều khác. Nếu muốn ứng tuyển vị trí này, bạn cần:- Có bằng cử nhân về chuyên ngành sư phạm, nhân sự hoặc một số ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc trong lĩnh vực nhân sự, quản lý đào tạo.
- Thành thạo Microsoft Office, vi tính và các thiết bị văn phòng.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin tốt.
II. Mức lương của chuyên viên đào tạo
Chuyên viên đào tạo được đánh giá là công việc có mức lương hấp dẫn ở Việt Nam. Ở mức trung bình, lương chuyên viên đào tạo vào khoảng 9 đến 13 triệu. Mức lương cao nhất có thể lên tới 30 triệu.III. Kỹ năng cần có của chuyên viên đào tạo
1. Kỹ năng phân tích
Trước khi đi vào quá trình giảng dạy, chuyên viên đào tạo nào cũng cần phải có nhận thức về người học thông qua việc test năng lực và đương nhiên để làm được điều này thì chuyên viên đào tạo phải có kỹ năng phân tích thật tốt thì mới đánh giá được chính xác. Hơn nữa, sau quá trình phân tích, đánh giá này, chuyên viên đào tạo mới xác định được xem chương trình, phương pháp giảng dạy và tài liệu học tập phù hợp với người học. Các bạn cùng theo dõi kỹ năng phân tích để ứng dụng cho công việc chuyên viên của mình được thực hiện tốt hơn nhé.2. Kỹ năng sáng tạo
Trong quá trình lên giáo án giảng dạy và tài liệu học tập, chuyên viên đào tạo cần phải nghĩ xem làm cách nào để thu hút người học nhất có thể. Nếu mang trong mình những ý tưởng có tính sáng tạo thì chắc chắn chuyên viên đào tạo sẽ không thấy được tình trạng học viên "ngủ gật". Kỹ năng tư duy sáng tạo chắc chắn sẽ tạo ra sự mới mẻ và thú vị cho các học viên, các bạn cùng tìm hiểu để nâng cao trình độ sáng tạo của bản thân nhé.3. Kỹ năng giảng dạy
Đây là kỹ năng không thể thiếu đối với một người chuyên viên đào tạo. Họ cần có những phương pháp giảng dạy phù hợp với trình độ, kỹ năng của học viên và đôi khi còn phải thay đổi phương pháp thì mới có thể đạt được hiệu quả.4. Kỹ năng giao tiếp
Chuyên viên đào tạo không chỉ giảng dạy cho học viên mà còn thường xuyên phải tiếp xúc với các đồng nghiệp, cấp trên,... nên rất cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng này giúp chuyên viên đào tạo xây dựng được nhiều mối quan hệ và từ đó có thể cải thiện bản thân, hoàn thành công việc tốt hơn.5. Kỹ năng thuyết trình
Hàng ngày hàng giờ phải đứng để thuyết trình, giảng dạy cho học viên nên để học viên hấp thu kiến thức hiệu quả nhất thì chuyên viên đào tạo cần phải nói rất nhiều. Chuyên viên đào tạo cần phải học cách để nói to, rõ ràng và truyền đạt dễ hiểu nhất có thể. Cùng tham khảo Kỹ năng thuyết trình, các bạn có thể học tập và ứng dụng cho nhu cầu cũng như ứng dụng cho công việc của mình hiệu quả nhất.Ngoài chuyên viên đào tạo thì bạn cũng còn rất nhiều cơ hội việc làm khác có thu nhập tốt, ổn định và dễ thăng tiến. Tuy nhiên, muốn trở thành chuyên viên tuyển dụng nhân sự và đào tạo chuyên nghiệp thì bạn cần phải bổ sung những kỹ năng cần thiết thì mới có thể phát triển và thành công. Điều quan trọng là bạn cần chuẩn bị kỹ càng cách trả lời câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng phổ biến để dễ dàng trúng tuyển.
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.