Việc làm chuyên viên đào tạo nhân sự (3.702 việc)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên
- Tuyển dụng nhân viên
- Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự (Ưu tiên từng làm trong lĩnh vực BĐS, xây dựng, xây lắp)
- Ứng viên được trúng tuyển có cơ hội được đào tạo và làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và công bằng
- Xây dựng mô tả công việc, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp ứng định biên nhân sự & sơ đồ tổ chức công ty
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự và các ngành nghề liên quan
- Xe đưa đón Hà Nội - Bắc Giang cho vị trí Chuyên viên Đào tạo và Phát triển
- Hỗ trợ tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo: theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) thuộc đối tượng đào tạo của Phòng Tổ Chức Nhân Sự
- Phụ trách công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Đào tạo nhân sự mới theo định hướng văn hoá công ty, văn hoá doanh nghiệp
- Đào tạo vận hành, lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động đào tạo hiệu quả
- Từ 1 năm kinh nghiệm làm việc trở lên, không yêu cầu bắt buộc mảng đào tạo, phát triển nhân viên
- Hỗ trợ tổng hợp, phân tích nhu cầu đào tạo: theo dõi và thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của Công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Bắc Giang
- Thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo nhân viên mới
- Thiết lập và quản lý chương trình đào tạo hàng năm cho nhân viên
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên đúng chuyên môn về tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Hành chính - Thư ký/Nhân sự/Giáo dục -Đào tạo
- Được đào tạo và nghỉ hè hàng năm
- Các công việc khác liên quan theo sự phân công của quản lý
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành:Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngôn ngữ,
- Xác định, tìm kiếm các ứng viên tiềm năng trên các kênh tuyển dụng (Website, mạng xã hội, quảng cáo, sự kiện tuyển dụng, )
- Xây dựng kế hoạch phù hợp để thực hiện các chương trình đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ cho nhân viên
- Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt
- Tìm kiếm các đơn vị đào tạo bên ngoài để bổ sung các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Một số nhiệm vụ khác liên quan theo sự sắp xếp của Quản lý
- Ưu tiên ứng viên khá tiếng Anh
- Phối hợp tư vấn, xây dựng, triển khai các chế độ chính sách về nhân sự
- Triển khai công tác quan hệ lao động, thủ tục nhân sự, giải đáp thắc mắc nhân sự
- Nhận chuyển giao các chương trình đào tạo từ PĐT chuỗi/TBP Nhân sự Đào tạo cơ sở
- Chuyên viên Đào tạo
- Phối hợp với phòng đạo tạo để tổ chức các khóa đào tạo chung và chuyên môn cho nhân viên resort
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện công việc đào tạo nhân sự
- Trực tiếp đào tạo Onboarding nhân sự mới, xây dựng lộ trình phát triển cho nhân sự
- Quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo nhân sự nội bộ
- Kiểm tra năng lực nhân viên sau thời gian đào tạo từ bộ phận đào tạo nhân sự
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật
Xem tất cả: Tìm việc làm Giám sát vận hành
- Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo
- Theo dõi lộ trình phát triển của nhân sự trong công ty để đưa ra các pháp phát triển đội ngũ kế cận
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Hành Chính Nhân Sự · Nhân Viên Đào Tạo Nhân Sự · chuyên viên đào tạo nhân sự · Nhân Viên Đào Tạo · nhân viên phòng đào tạo · thêm ›cán bộ đào tạo · trợ lý đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo · Giám Đốc Đào Tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.