Việc làm chuyên viên đào tạo và phát triển (1.688 việc)
- Điều phối, triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo & phát triển năng lực nhân viên theo kế hoạch được phê duyệt
- Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng mềm chuyên sâu cho nhân viên Tập đoàn và/hoặc công ty thành viên
- Create branding strategies to develop the company's online presence on various job sites, social media (Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube) and blogging websites to attract prospective teachers to the company.
- Computer skills:MS Office, Google Drive, spreadsheets, emailing, presentation/slideshows, social media.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo và hoạt động phát triển văn hóa nội bộ theo Kế hoạch được phê duyệt
- Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển văn hóa hàng năm phù hợp với Kế hoạch và định hướng phát triển của Công ty
- Kỹ năng: Lên kế hoạch, sáng tạo, triển khai, giao tiếp và trình bày, quản lý thời gian, làm báo cáo
- Tổ chức các hoạt động dành cho giáo viên & nhân viên: Teachers Away Day, Teachers Day, Company outing, New Year Party
- Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp cho công nhân viên của công ty theo đúng chính sách đã được duyêt
- Lên chi phí đào tạo và thời gian để xây dựng phát triển nguồn nhân lực
- Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên yêu cầu công việc, chiến lược phát triển của doanh nghiệp, và định hướng nghề nghiệp của nhân viên
- Dẫn dắt, đào tạo chuyên môn và phát triển đội ngũ kế cận
- Vị trí: Quản lý đào tạo và phát triển sản phẩm y khoa (Medical Education and Product Manager):
- Triển khai các khóa đào tạo y khoa do hãng tổ chức định kỳ
- Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho nhân sự tiềm năng, nhân sự kế thừa
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (L&D)
- Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn lực của tổ chức hàng năm
- Phát triển kênh E-learning, hướng dẫn nhân viên tự đào tạo thông qua E- learning ( nếu có)
- Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn lực của tổ chức hàng năm
- Phát triển kênh E-learning, hướng dẫn nhân viên tự đào tạo thông qua E- learning ( nếu có)
- Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển cho nhân viên, triển khai thực hiện và đánh giá cải tiến
- 05 Năm kinh nghiệm trở lên, trong đó ít nhất 03 năm phụ trách đào tạo và phát triển, đã từng làm tổng hợp là một lợi thế
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm đào tạo và phát triển văn hóa
- Thiết kế và triển khai hành trình trải nghiệm nhân viên
- Có kiến thức chuyên sâu về Nghiệp vụ Đào tạo, có khả năng đứng lớp đào tạo (ưu tiên Ứng viên có chứng chỉ "Giảng viên Nội bộ")
- Theo dõi, hỗ trợ, kiểm soát, báo cáo hiệu quả đào tạo, phát triển Nguồn Nhân lực
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện triển khai các chương trình đào tạo, quản lý các dự án đào tạo theo kế hoạch hoặc theo yêu cầu
- Hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ các bộ phận/phòng ban thực hiện triển khai kế hoạch, lập các báo cáo đào tạo theo quy định
- Phân tích nhu cầu đào tạo dựa trên yêu cầu công việc, chiến lược phát triển của doanh nghiệp, và định hướng nghề nghiệp của nhân viên
- Dẫn dắt, đào tạo chuyên môn và phát triển đội ngũ kế cận
- Cam kết của chúng tôi tới mọi thành viên trong đội ngũ là mang tới môi trường làm việc lý tưởng nhất để gây dựng và phát triển sự nghiệp
- Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu
- Có kinh nghiệm thiết kế, triển khai và đánh giá các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài, hội nhập nhân sự mới
- Có khả năng xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển dài hạn, đảm bảo phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp
- Điều phối, triển khai thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo & phát triển năng lực nhân viên theo kế hoạch được phê duyệt
- Chịu trách nhiệm xây dựng, tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng mềm chuyên sâu cho nhân viên Tập đoàn và/hoặc công ty thành viên
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh - Tìm việc làm Chuyên Viên Đào Tạo
- Quản lý, tư vấn và phát triển đội ngũ QA/QC hiệu suất cao, đào tạo và phát triển sự nghiệp cho nhân viên
- Xây dựng, triển khai và quản lý chiến lược QA, bao gồm các chính sách, quy trình, và tiêu chuẩn cho phần mềm và hệ thống
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp với mục tiêu công ty và sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên
- 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tuyển dụng, gắn kết nhân viên, và đào tạo &phát triển
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần ME Holding tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên đào tạo và phát triển · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Trưởng Phòng Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm · Nhân Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm · Kỹ Sư Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.