Mô tả công việc
A. Truyền thông nội bộ & Phát triển Thương hiệu tuyển dụng (60%)
Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng, thiết kế nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (Group Facebook, Zalo, Email, Bảng tin...).
Tổ chức sự kiện: Trực tiếp triển khai các chương trình gắn kết (Team building, Year End Party, sinh nhật tháng, các ngày lễ...) nhằm gia tăng chỉ số hạnh phúc của nhân viên.
Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Phối hợp xây dựng hình ảnh công ty chuyên nghiệp trên các nền tảng mạng xã hội để thu hút nhân tài.
Đo lường & Cải thiện: Thực hiện khảo sát, thu thập phản hồi và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên sau mỗi sự kiện để tối ưu hóa hoạt động tiếp theo.
B. Đào tạo & Phát triển Văn hóa Công ty (20%)
Hội nhập (Onboarding): Xây dựng và dẫn dắt chương trình đào tạo định hướng cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với văn hóa công ty.
Phát triển chuyên môn: Phối hợp với các Trưởng bộ phận (Head) để khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) và xác định mục tiêu phát triển cho từng đội ngũ.
Thiết kế học liệu: Trực tiếp biên soạn tài liệu, giáo trình đào tạo nội bộ (kỹ năng mềm, quy trình, giá trị cốt lõi).
Lan tỏa giá trị: Đảm bảo Sứ mệnh - Tầm nhìn - Giá trị cốt lõi được thẩm thấu vào tư duy và hành động của mọi thành viên.
C. Ứng dụng AI vào Hệ thống Quản trị (10%)
Tối ưu hóa đào tạo: Nghiên cứu và ứng dụng các công cụ AI (như ChatGPT, Gamma, Canva AI, v.v.) để thiết kế bài giảng, video đào tạo nhanh chóng và sinh động.
Số hóa văn hóa: Sử dụng AI để cá nhân hóa thông điệp truyền thông hoặc xây dựng các hệ thống phản hồi tự động (Chatbot nội bộ).
D. Các công việc khác (10%)
Hỗ trợ các dự án nhân sự khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Kiến thức chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Marketing, Báo chí, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; người có kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động, chương trình đào tạo là một điểm cộng lớn.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình (MC), thuyết phục truyền lửa, ứng xử xuất sắc.
- Kỹ năng viết và biên soạn nội dung.
- Kỹ năng tổ chức sự kiện và quản trị dự án.
- Khả năng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
- Sử dụng tốt Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Có kinh nghiệm về
thiết kế đồ họa, chụp hình, làm video.
Yêu cầu khác
- Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu
- Năng lực công nghệ: Thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, CapCut...) và có tư duy ứng dụng AI vào công việc.
- Thái độ: Năng động, hướng ngoại, có khả năng kết nối con người tốt.
Quyền lợi
Lương 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ (thỏa thuận năng lực trong buổi phỏng vấn)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí
Quản lý Đào tạo hoặc Quản lý Trải nghiệm nhân viên.
Môi trường chuyên nghiệp, có định hướng, quy trình phát triển rõ ràng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 đến thứ 6 làm việc từ 8:30 - 17:30
Thứ 7 làm việc từ 8:30 - 12:00
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Trung tâm phân phối miền Nam ABA, KCX Linh Trung 2 (Thủ Đức cũ), Phường Tam Bình (Thành phố Thủ Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/06/2026
