Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch đào tạo bao gồm: Đào tạo mới, đào tạo bổ sung và tái đào tạo cho toàn bộ nhân sự được tuyển dụng và đang làm việc tại công ty
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng, thiết kế tài liệu đào tạo, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu thực tế.
- Xây dựng quy trình đào tạo, hướng dẫn kiểm soát theo quy trình đào tạo đã đưa ra đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Báo cáo về kết quả, kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, đề xuất cải tiến.
- Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
- Trên 2 năm kinh nghiệm về đào tạo, xây dựng nội dung đào tạo
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đứng giảng, đào tạo
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu tốt.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, ham học hỏi.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 Tr - 18 Tr VND
Nơi làm việc
- Toà Nhà 319 Bộ Quốc Phòng, 63 Lê Văn Lương, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/01/2026
- Thành lập năm 2008, Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long đã có hành trình 16 năm không ngừng phát triển mạnh mẽ. Gỗ Minh Long là thương hiệu lớn và dẫn đầu ngành vật liệu nội thất gỗ công nghiệp tại Việt Nam với định vị "Thời trang cho nội thất".
- Tính tới năm 2023, Công ty cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long đã trưởng thành với một hệ sinh thái bao gồm 5 công ty thành viên.
- Gỗ Minh Long sở hữu hệ thống gồm 2 nhà máy với quy mô nhà xưởng diện tích 30,000m2 cùng hệ thống máy móc, dây chuyền công ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp tập đoàn gỗ minh long trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.