vnpay tuyển dụng Learning & Development Executive
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực;
- Khảo sát, nghiên cứu và tìm hiểu về các xu hướng, chiến lược phát triển nguồn nhân lực (cả non-tech & tech);
- Đánh giá nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của tổ chức bao gồm cả Kỹ năng chuyên môn, Kỹ năng mềm;
- Lập kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo ngắn hạn, trung hạn, dài hạn;
- Tham gia lập kế hoạch cho các dự án Chiến lược phát triển nhân sự theo yêu cầu của BLĐ;
- Triển khai các hoạt động Phát triển nguồn nhân lực;
- Quản lý hệ thống bản mô tả công việc và các bộ tiêu chuẩn đánh giá công việc theo nhu cầu của công ty;
- Cập nhật, theo dõi thực trạng nguồn nhân lực của công ty và đề xuất các dự án, hành động phù hợp;
- Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu liên quan đến đào tạo từ các phòng ban và lập kế hoạch triển khai;
- Xây dựng hệ thống học tập & tổ chức đào tạo;
- Nghiên cứu, phát triển các nền tảng học tập cho tổ chức bao gồm các lớp học trực tiếp, trực tuyến, các kỳ thi, cuộc thi để tạo không gian phát triển cho nhân sự công ty;
- Làm việc với các đầu mối liên quan gồm đối tác, lãnh đạo phòng ban, giảng viên nội bộ.. để thu thập thông tin về nhu cầu học tập;
- Tham gia xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, quy trình đào tạo cho các khóa học của doanh nghiệp;
- Đánh giá, báo cáo cải thiện thực trạng học tập và cải thiện các khóa học, lớp học của tổ chức;
- Phát triển văn hóa học tập của tổ chức;
- Tạo dựng văn hóa học tập, chia sẻ của công ty qua các dự án hợp tác với cộng đồng và tổ chức sự kiện;
- Xây dựng hệ thống mạng xã hội học tập nội bộ và phát triển mạng lưới chuyên gia cho các lĩnh vực của công ty;
- Sáng tạo nội dung và phát triển toàn bộ các kênh truyền thông online nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng Công ty: Facebook Fanpage, Youtube, Linkedin...
- Tìm kiếm và phát triển các kênh truyền thông Online mới theo xu hướng;
- Nghiên cứu, đánh giá, đề xuất và tham gia tổ chức các Sự kiện truyền thông/tuyển dụng cho Phòng Nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế lao động, Quản trị nhân lực (ưu tiên có bằng cấp/ chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm);
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm làm việc trực tiếp trong lĩnh vực nhân sự tại các tổ chức hoặc các doanh nghiệp có quy mô từ 300 người trở lên;
- Am hiểu kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ quản lý đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Hiểu biết các quy định nội bộ về công tác nhân sự, Pháp luật Lao động, hệ thống và các hoạt động nghiệp vụ của công ty Fintech;
- Chú trọng xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân;
- Thực hiện tốt công việc một cách chủ động;
- Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển các mối quan hệ và được sự tin tưởng trong các mối quan hệ;
- Làm việc nhóm một cách tích cực và hiệu quả:
- Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc;
- Đáp ứng tối đa nhu cầu của khách hàng;
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm;
- Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn (Theo quy định và chính sách công ty);
- Hỗ trợ ăn sáng miễn phí;
- Hỗ trợ ăn trưa: 50.000đ/ngày;
- Hỗ trợ gửi xe, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí)
- Hỗ trợ trang điểm cho CBNV nữ;
- Quà tặng các ngày lễ trong năm.
- BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành;
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 mua cho nhân viên & người thân nhân viên;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Cung cấp máy tính & trang thiết bị làm việc hiện đại;
- Văn phòng làm việc hiện đại, trang thiết bị làm việc Hi- tech;
- Không gian ăn nhẹ miễn phí (nước uống, trà cafe, hoa quả, sữa chua)
- Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn;
- Làm việc cùng đội ngũ hơn 1000 nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm, tư duy chia sẻ;
- Được tài trợ kinh phí tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực;
- Công ty thành lập hơn 16 năm với các sản phẩm & dịch vụ đã được khẳng định vị thế trên thị trường.
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Team building, Nghỉ mát (trong nước và nước ngoài), 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện,...
- Các câu lạc bộ:
- CLB Cầu lông
- CLB Bóng đá
- CLB Yoga
- CLB Điền kinh
- CLB Bơi
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Công ty CP Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY), chính thức thành lập vào tháng 3 năm 2007 bởi đội ngũ cán bộ lãnh đạo có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, Công nghệ thông tin và Viễn thông. Với mục tiêu trở thành Công ty hàng đầu trong lĩnh vực thanh toán điện tử tại Việt Nam, từ khi thành lập đến nay.
VNPAY đã liên kết, hợp tác với 31 ngân hàng, 7 công ty viễn thông và hơn 40 doanh nghiệp thương mại điện tử đưa ra nhiều giải pháp thanh toán đơn giản, tiện lợi như: Mobile Banking, Nạp tiền điện thoại VnTopup, Thanh toán hóa đơn VnPayBill, Ví điện tử VnMart, Sim đa năng, Cổng thanh toán VnPayment...
Trong nhóm các tiện ích thanh toán ngân hàng trên nền di động, Nạp tiền điện thoại VnTopup được coi là một dịch vụ thế mạnh của VNPAY. Là công ty cung cấp giải pháp Topup trực tiếp đầu tiên trên thị trường, cùng với ưu thế là đã kết nối với nhiều ngân hàng lớn, VNPAY có thể cung cấp dịch vụ đến hơn 80% khách hàng của các ngân hàng trên toàn quốc như Agribank, VietinBank, BIDV, DongA Bank, Techcombank, Eximbank... và nhiều ngân hàng khác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.