Mô tả Công việc
Triển khai và điều phối các chương trình đào tạo nội bộ như đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo, ngoại ngữ và các chương trình phát triển nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban và
giảng viên nội bộ để lập kế hoạch và tổ chức đào tạo.
Quản lý dữ liệu đào tạo, theo dõi kết quả học tập, hồ sơ đào tạo và các báo cáo liên quan.
Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo, nội dung e-learning và vận hành hệ thống LMS.
Hỗ trợ triển khai đào tạo sản xuất, OJT và theo dõi chứng nhận năng lực của nhân viên.
Hỗ trợ các hoạt động audit, tuân thủ và cải tiến hệ thống đào tạo của công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Giáo dục, Ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Chào đón ứng viên mới tốt nghiệp hoặc ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D), HRD hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và phối hợp công việc tốt.
Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là PowerPoint và Excel.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và tư duy cải tiến.
Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo, vận hành LMS hoặc phát triển nội dung đào tạo là một lợi thế.