Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xây dựng, Điện - Điện tử, Cơ điện hoặc các ngành Kỹ thuật liên quan.
Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đặc biệt ưu tiên ứng viên từng quản lý mảng xây dựng/bảo trì cho các chuỗi bán lẻ, siêu thị, FMCG.
Am hiểu kỹ thuật thi công, đọc hiểu bản vẽ tốt, có khả năng bóc tách khối lượng và lập dự toán.
Có tư duy thực tế, ưu tiên giải pháp công năng, tiết kiệm và hiệu quả.
Sẵn sàng di chuyển, chủ động, chịu được áp lực cao trong giai đoạn mở rộng chuỗi liên tục.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực (Thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn).
Chế độ thưởng đa dạng: Thưởng theo tiến độ mở mới cửa hàng, thưởng hiệu quả công việc, thưởng tháng 13.
Được làm việc trong môi trường startup bán lẻ năng động, tiên phong áp dụng mô hình Hard Discount tại Việt Nam.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí
Quản lý Cấp cao khi quy mô chuỗi mở rộng.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.