Manual Tester - 13T LUONG - DI LAM SAU TET

PHỎNG VẤN TRƯỚC TẾT - ĐI LÀM SAU TẾT

• Lập kế hoạch kiểm thử

• Nghiên cứu, phân tích và review các tài liệu yêu cầu, thiết kế

• Thiết kế Test case, checklist

• Thực hiện kiểm thử (chức năng, hiệu năng, bảo mật)

• Log lỗi và quản lý lỗi trên hệ thống Quản lý lỗi

• Giám sát, đo lường, quản lý và báo cáo về quá trình kiểm thử, chất lượng phần mềm, kết quả kiểm thử.

• Phối hợp với dự án để thực hiện kiểm thử nghiệm thu cùng khách hàng.

• Tham gia đánh giá và cải tiến quy trình, hệ thống đảm bảo chất lượng

• Tổ chức phân tích, đánh giá, tự lên phương án nâng cao hiệu quả, hiệu suất các quy trình triển khai testing của bộ phận.

• Phân bổ công việc trong nhóm test, review testcase và chất lượng test của tester (Áp dụng cho vị trí Test Lead)

• Đào tạo và hướng dẫn các bạn tester trong dự án (Áp dụng cho vị trí Test Lead)

(Thông tin dự án sẽ chi tiết trong buổi phỏng vấn)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT.

• Level Senior, Leader: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí kiểm thử phần mềm bao gồm cả test Web, Mobile và Backend (SQL DB) và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm test lead cho product, quản lý team từ 5 người trở lên. Trên 10 người là lợi thế.

• Level Junior: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí kiểm thử phần mềm

• Có chứng chỉ ISTQB (Áp dụng cho Test Leader)

• Nắm vững các quy trình và kỹ thuật test.

• Có kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng phân tích nghiệp vụ.

• Có kỹ năng xây dựng test case và thực hiện test.

• Có kỹ năng phân tích kết quả kiểm thử và báo cáo.

• Có kinh nghiệm làm việc với các dự án theo quy trình CMMI, Agile/Scrum.

• Thành thạo SQL.

• Có kỹ năng làm việc nhóm.

• Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh tốt.

• Yêu thích các sản phẩm mà mình làm ra, đưa ra các đóng góp cải tiến để sản phẩm tốt hơn.

Ưu tiên:

• Đã từng làm các dự án sản phẩm về Sàn Thương mại điện tử, Quản lý kho thông minh.

• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm về Test hiệu năng (Jmeter), automation test.

Tại Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:

1.Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương từ 15M - 25M đối với Junior, đối với Senior, Team Leader 30M++ trở lên
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2.Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3.Đào tạo, phát triển

• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4.Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.