Marketing Manage/ Brand Manager

Mô tả Công việc
Quản lý thương hiệu tại Stella là một vai trò quan trọng trong tổ chức công ty, Brand Manager sẽ chịu trách nhiệm quản lý và phát triển các chiến lược thương hiệu, tiếp thị hiệu quả để tăng cường sự hiện diện về các sản phẩm của công ty trên thị trường. Đào tạo và dẫn dắt đội ngũ phát triển các dòng sản phẩm và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo sản phẩm được phát triển từ nguồn nguyên liệu, sản xuất đến kênh phân phối và thương mại hoàn chỉnh.
● Lập kế hoạch phát triển chiến lược thương hiệu:
- Phân tích và nghiên cứu thị trường nhằm hoạch định chiến lược phát triển và truyền thông thương hiệu theo định hướng chiến lược và mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Phát triển và thực hiện các chiến lược thương hiệu nhằm hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
- Đảm bảo chiến lược thương hiệu phù hợp với các chiến lược tiếp thị và bán hàng.
● Chiến lược marketing - performance
- Phát triển các chiến lược marketing nhằm thúc đẩy nhận diện và phát triển thương hiệu.
- Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết bao gồm các hoạt động online và offline, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing/ commercial thông qua các chỉ số (KPIs).
- Phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu suất, kết quả chiến dịch, đưa ra các cải tiến và điều chỉnh chiến lược nếu cần.
- Báo cáo hiệu suất marketing hàng tháng, quý và năm cho ban lãnh đạo, kèm theo các đề xuất cụ thể để tối ưu hóa hoạt động marketing của công ty.
● Quản lý ngân sách:
- Quản lý ngân sách tiếp thị hàng năm, đảm bảo sử dụng tài nguyên hiệu quả để đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Theo dõi và báo cáo hiệu quả chiến dịch tiếp thị, đưa ra các đề xuất cải thiện.
● Quản lý và phát triển đội ngũ:
- Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho các thành viên đội nhóm, đảm bảo mọi người hiểu rõ mục tiêu và kế hoạch của dự án.
- Quản lý điều hành các hoạt động trong quá trình thực hiện và dẫn dắt phát triển đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận thương hiệu và tiếp thị.
- Đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi để đảm bảo đội ngũ làm việc hiệu quả.
● Các công việc khác:
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xử lý 100% các vấn đề phát sinh liên quan đến phạm vi công việc phụ trách
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên trực tiếp / BGĐ chỉ đạo